法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工人、职员因工作原因患职业病，可以申请工伤保险，并获得相应的医疗费、工伤津贴和一次性伤残补助。申领工伤保险需要符合以下条件：
1. 在劳动合同或者聘用合同规定的工作时间内；
2. 在工作场所内或者在工作过程中；
3. 报告事故或者职业病的情况符合规定程度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工人因工作原因患职业病的，在停止工作之日起一年内，职业病诊断确认后，所需医疗费用、工伤抚恤金和一次性工伤补助金，由用人单位支付。
《工伤保险条例》
第十五条 工伤保险金包括工伤医疗费、工伤一次性伤残补助金和工伤津贴。
第十七条 参保人发生工伤，应当及时报告用人单位。用人单位应当在知道参保人发生工伤后，立即报告工伤保险基金所在地社会保险经办机构。
第二十九条 工伤医疗费是指参保人因工伤治疗所需的诊疗、手术、住院医疗、药品费用及相关医疗服务费用。
第三十五条 工伤一次性伤残补助金是指参保人发生工伤因此达到残疾程度后，直接给付的一次性补助金。
第三十六条 工伤津贴是指参保人因工伤致残或者暂停工作或者失业期间，根据参保人工资标准确定的每月津贴。
