负责处理劳动纠纷的部门有劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民。当发生劳动纠纷时，劳动者可以与雇主进行协商，也可以寻求工会或其他第三方与雇主共同协商，以达成和解协议。
法律分析
管理劳动纠纷的部门包括劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民。当发生劳动争议时，劳动者可以与用人单位协商解决，也可以寻求工会或第三方共同协商，以达成和解协议。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答
