法律分析：工伤赔偿的上诉程序需要依据相关法律规定，法律并未明确规定上诉材料的具体要求，但需要符合法律上的要求。上诉材料需要包括申诉书、证据材料、法律文件等，以及对于原判决的具体事实和法律问题的反驳。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第五十七条：雇主应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全和健康，防止劳动安全事故发生。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条：用人单位应当依法为劳动者办理社会保险登记手续，参加社会保险。
3.《中华人民共和国刑法》第232条：违反规定，以危险方法危害公共安全，情节严重的，处五年以上有期徒刑，无期徒刑或者死刑。
以上法律依据表明，用人单位有保障员工安全的法律责任，如果员工因为工作导致了伤害，用人单位需要承担相应的赔偿责任。同时，员工有权向提起上诉，要求得到自己应有的赔偿。
