法律分析：劳务输出是劳动力空间流动的一种形式。包括国际劳务输出和国内劳务输出。国际劳务输出有向国外派遣劳务人员；向国外提供各种服务。 劳动力流动的形式基本上有两种： 一是移民。即具有劳动能力的人在国与国之间的迁移； 二是临时性劳动力流动，即一国劳动力在国外从事短时期的工作.工作完成后即回国。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
