法律分析：工伤事故是指在用人单位规定的工作时间和地点，由于工作原因受到的伤害或患病的情形。用人单位应当为工伤事故发生后的保障提供必要条件，并按照规定及时向社会保险经办机构报告，进行工伤认定和待遇支付。工伤事故报告应当包括事故发生经过、受伤人员基本情况以及其他相关信息。
法律依据：
1. 《劳动保障监察条例》第三十三条：有下列情形之一的，用人单位应当及时向劳动保障监察机构报告：（一）发生重大安全生产事故，造成人员死亡或者重伤、轻伤二百人以上或者直接经济损失五百万元以上的；（二）发生件，可能引发严重的社会影响的；（三）用人单位未按规定为职工办理社会保险登记或者未缴纳应当缴纳的社会保险费的；
2. 《工伤保险条例》第十九条：用人单位应当及时报告工伤事故，并提供有关资料，经社会保险经办机构认定为工伤的，依法予以支付工伤保险金；
3. 《工伤保险条例实施细则》第六条：工伤事故的报告应当包括事故发生的经过，受伤人员的基本情况，事故现场照片及相关证据材料，以及与工伤事故相关的其他信息；
4. 《工伤保险条例实施细则》第二十六条：用人单位应当自工伤事故发生之日起三个工作日内向所在地区社会保险经办机构提交工伤事故报告。
以上是关于工伤事故报告中需要说明的内容及相应法律依据。
