根据相关法规，单位的工伤申报时限一般为三十日内，从劳动者发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算。如果单位未按规定提出申请，则劳动者一方的工伤申报时效为一年内，起算时间与单位提出申请时一致。
法律分析
单位的工伤申报时限一般是三十日内，从劳动者发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算；如果单位没有按规定去提出申请，则劳动者一方的工伤申报时效是一年内，起算时间与单位提出申请时一致。
拓展延伸
工伤申报的截止日期是多久
工伤申报的截止日期是根据不同的法律和规定而有所不同。一般来说，工伤事故发生后，雇员需要尽快通知雇主，并在一定时间内提交工伤申报。具体的截止日期可能会因不同的国家、地区或公司而有所不同。在某些地方，工伤申报的截止日期可能是事故发生后的几天或几周，而在其他地方可能是几个月。因此，对于每个雇员来说，了解和遵守工伤申报的截止日期非常重要，以确保能够享受到相应的工伤保险和赔偿福利。建议您咨询当地的劳动部门或雇主，以获取准确的截止日期信息。
结语
工伤申报的截止日期因法律和规定而异。通常，工伤发生后，雇员应尽快通知雇主，并在规定时间内提交申报。截止日期可能因国家、地区或公司而异。了解和遵守截止日期对每位雇员至关重要，以确保享受到工伤保险和赔偿福利。建议咨询当地劳动部门或雇主，获取准确的截止日期信息。及时申报，保障权益。
法律依据
《《工伤保险条例》》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
《《工伤保险条例》》第十
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
