故意犯罪的不能认定工伤。根据是《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
过失犯罪受伤能认定为工伤吗
能。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。这种因过失犯罪的伤害，没有排除在工伤之外，只要符合工伤认定的条件，可以认定为工伤，同样可以享有工伤保险权益。
因犯罪受伤可以认定为工伤吗
如果是故意犯罪而受伤的，不能认定为工伤。依据我国相关法律的规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行规规定的其他情形。
故意犯罪的是否认定为工伤
故意犯罪的不认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
员工喝酒施工受伤能认定工伤吗
员工喝酒施工受伤不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十六条，有规定有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
职工违纪受伤能认定为工伤吗
职工违纪受伤的，如果符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，则也可以认定为工伤。违纪并不会影响工伤认定，员工有下列情况的才会认定不属于工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。 该内容由 嵇小函律师 和 律说律答 共创回答
