一、写完离职单中介不让走还把离职单撕了怎么办
如果超过一个月不满一年没签合同的，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁．
你可以
1、次日一定要找老板确认递交辞职的事实，并做录音。
2、请老板你收到辞职信的回执单。
3、通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。
二、递了辞职报告，老板给撕了怎么办？
劳动者递交辞职报告，被用人单位老板当面撕毁了，劳动者还想辞职的办理就是依法继续向用人单位提出书面辞职。
劳动者的办法就是可以通过邮政局挂号向用人单位送达书面辞职报告。
在用人单位老板当面撕毁劳动者的辞职报告后，劳动者还想继续辞职，就应当依法提前30天以书面形式通过邮政局挂号向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记：在挂号信封文件处注明×××辞职报告1份，保留好邮政挂号收据作为递交的证据〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天自然日，在第31天自然日就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理（《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条），同时一次性付清工资（《工资支付暂行规定》第9条），给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明（《劳动合同法》第50条），否则用人单位就是违法。
《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
