法律主观：
提交辞职信是员工向单位表达了 解除劳动合同 的意向，而非 单方面解除劳动合同 的意思表示，因此单位有权 不同意辞职 申请。如果提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起 劳动争议仲裁 ，也可以申请 劳动保障监察 ，要求单位履行法定义务。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
