劳动者起诉需要准备的东西有：
1、劳动争议仲裁裁决书、起诉状；
2、主要证据材料目录及复印件；
3、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
4、劳动者身份证明；
5、其他，劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。
劳动争议案件起诉到需要提供什么证明？
如果当事人将劳动争议案件起诉到，需要提供下列证明：
1、当事人本人的身份证明；
2、证明劳动关系的证据，如劳动合同；
3、如果没有劳动合同的，依法提供工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等证据。
综上所述，劳动者起诉需要准备的东西有：劳动争议仲裁裁决书；起诉状；主要证据材料目录及复印件；与用人单位存在劳动关系的证明材料；劳动者身份证明等。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
第一百二十条
起诉应当向人民递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民记入笔录，并告知对方当事人。
