法律分析：工伤医疗费用是指职工因工作原因所遭受的损伤或者患病，接受医疗治疗所发生的费用。职工在工作过程中发生事故伤害或患职业病，可以依法申请工伤医疗费用。申请工伤医疗费用需要按照一定的流程进行。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条：职工在就业单位工作期间发生工伤，需要治疗的，由用人单位按照工伤保险待遇的规定，支付医疗费、住院伙食费和交通费等；
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：用人单位应当为劳动者参加工伤保险；
3.《工伤保险条例实施细则》第十三条：职工发生工伤需要治疗的，用人单位应当在职工提交的工伤认定书等相关材料齐备后及时安排治疗。
申请流程：
1.职工在发生工伤事件后，应及时报告所在单位，并督促用人单位进行工伤认定；
2.用人单位应当及时为职工申报工伤认定，并按照规定支付工伤医疗费用；
3.认定为工伤后，职工需携带工伤认定书和相关材料到工伤医院就医，并在医院开具工伤医疗费用明细清单；
4.职工将工伤医疗费用明细清单以及、处方等相关材料提交给所在单位的人事部门或者工伤保险基金管理机构进行报销。
请注意，不同地区、不同的工伤保险机构对于申请流程可能会有所不同，职工需要按照当地规定进行申请。
