您的当前位置：首页交通事故造成工伤的医疗怎样理赔

交通事故造成工伤的医疗怎样理赔

来源：纷纭教育

一、交通事故工伤怎样处理，如何赔偿

首先明确一下交通事故工伤的定义，根据《工伤保险条例》的规定，交通事故工伤的认定必须满足以下几个条件：

1、发生交通事故的时间应是在公司上下班规定的时间内、发生交通事故的地点应该是上下班必经路线上；

2、发生的交通事故起本人无责任或者不是承担主要责任一方；

3、发生的交通事故是因为机动车引起的道路交通事故。

其次要注意交通事故认定工伤申请的时限：

1、职工发生交通事故后用人单位要在三十天的时间内向社保部门提出共生认定申请。

2、发生交通事故的员工自己、其直系亲属以及工会组织可以在发生交通事故之日起算的一年时间内向社保部门提出认定工伤的申请。

二、工伤和交通事故双重赔偿

1、在中国境内的企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费。

2、劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害，应当按照《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。

3、即使用人单位没有给劳动者建立工伤保险关系，只要该单位依法应当参加工伤保险统筹，也是适用《工伤保险条例》予以赔偿。换言之，应当参保的企业违法不缴纳保险费的，发生工伤事故，也应按照《工伤保险条例》的规定承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。

4、如果劳动者或者其近亲属对工伤保险赔偿有异议，属于劳动争议案件，不属于普通的民事侵权赔偿案件，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民起诉。

5、工伤保险相对民事损害赔偿来说，有以下特殊的优点：

（1）工伤保险实行用人单位无过错责任，不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。而民事侵权考虑受害人自身是否存在过失，实行过失相抵，即根据受害人过失程度相应减少赔偿数额。

（2）工伤保险实行社会统筹，有利于受害人及时获得充分救济；企业参加工伤保险，分散了赔偿责任，有利于企业摆脱高额赔付造成的困境，避免因行业风险过大导致竞争不利；工伤保险还有利于劳资关系和谐，避免劳资冲突和纠纷。

6、发生工伤事故：

（1）如果属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。

（2）如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，则第三人不能免除民事赔偿责任，工伤职工可以获得双重赔偿。例如：职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。

三、交通事故引发的工伤如何认定

（一）认定条件：

上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。

在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：

1、上下班的规定时间；

2、上下班的必经路线；

3、无本人责任或非本人责任；

4、机动车事故。

上诉四点必须同时具备，缺一不可。

（二）申请时限：

1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（社保部门）提出工伤认定申请；

2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

车祸的工伤认定有着一定的法律规定，所以自己要积极的处置，否则自己的利益维护就会出现一定的困难，因为在实际的操作中，有关的法律不仅会有一定的支持，还会有着一定的，赔偿的金额所属的企业会进行一定的分析，因此自己要准备好材料。

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文

纷纭教育还为您提供以下相关内容希望对您有帮助：

既是交通事故又是工伤怎么理赔

既是交通事故又是工伤时，可先通过工伤保险途径赔偿，同时向侵权人主张民事赔偿，遵循双份赔偿原则，部分项目可兼得，部分不可重复获。赔偿顺序与原则不存在绝对先后顺序，但一般先由工伤保险基金支付工伤赔偿费用。若侵权人逃逸或无力赔偿，工伤保险基金可先行支付。遵循双份赔偿原则，部分项目可兼得，部分不可重复获。如医

既在交通事故中受伤,又是工伤,怎样赔偿

赔偿顺序通常先凭借交通事故获取赔偿，再处理工伤事宜，目的是让受害者及时得到基本医疗救治费用。具体操作时，若交通事故赔偿已给付医疗费等费用，工伤保险不再重复支付，但职工仍可享受其他工伤保险待遇，如一次性伤残补助金等。注意事项一般先由工伤保险基金支付工伤赔偿费用，若侵权人逃逸或无力赔偿，工伤保...

交通事故的工伤有一次性医疗补助金

员工因交通事故导致的工伤，在符合一定条件下，可以申请一次性医疗补助金。申请条件主要包括以下几点：工伤认定：员工必须首先被认定为工伤。这需要对工伤事故进行详细调查、确认和评估，确保事故符合工伤的定义和范围。伤残等级：员工需要被鉴定为七级至十级伤残。这是申请一次性医疗补助金的重要前提条件，伤残...

既是交通事故又是工伤如何赔偿

既是交通事故又是工伤的，受害人可以同时要求侵权人承担人身损害赔偿责任，并享受工伤保险待遇。具体赔偿方式和内容如下：人身损害赔偿责任：赔偿范围：包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造...

员工上班途中交通事故,工伤如何赔偿?

理赔顺序与重复获赔问题：员工应先向交通事故责任方索赔，再申请工伤保险赔偿。对于医疗费用等报销型费用，不可重复报销；对于补贴型费用和伤残赔偿金等，若工伤保险和交通事故赔偿有差额，可互补。商业意外险的赔偿与工伤保险和交通事故赔偿相互，但同样不可重复获赔相同项目。例如，若已通过工伤保险或...

交通事故后双方同等责任已认定工伤,医疗费与误工费应该怎么样赔偿_百 ...

交通事故后双方同等责任且已认定工伤的情况下，医疗费与误工费的赔偿方式如下：一、医疗费赔偿赔偿原则：医疗费根据实际发生的费用进行赔偿，但通常需扣除已通过其他途径获得补偿的部分。赔偿范围：包括住院费、手术费、药费、检查费等与治疗事故伤害直接相关的费用。注意事项：保留好所有医疗费用的和...

交通事故工伤对方全责单位会报销医疗费吗

交通事故工伤对方全责单位会报销医疗费。在交通事故中，如果对方全责，受害人可以向对方索要医疗费赔偿。这些费用包括医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证所证明的费用，同时还包括护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等因治疗和康复支出的合理费用。此外，如果受害人因事故导致误工，还可以要求赔偿因...

交通事故同等责任的工伤保险怎么赔

交通事故同等责任的工伤保险怎么赔，具体如下：1、交通事故同等责任，不承担主要责任就是工伤，全部报销。交通事故处理中，对于对方已经赔付的医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费等项目，工伤保险待遇就不赔；2、但是工伤三金还是能够获得赔偿的。交通事故导致的工伤可以获得双重赔偿，但是...

既是工伤又是交通事故如何赔偿

1. 可获得双重赔偿：在上下班途中，因非主要责任的交通事故导致工伤的，伤者可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。2. 医疗费等费用项目的处理：不得重复支付：对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目，只能按实际发生金额给付。若已按交通事故处理规定获得相应赔付，则不能...

既是交通事故又是工伤如何赔偿

出现交通事故后，受害人可以要求侵权人承担人事损害赔偿责任，对符合工伤认定条件的，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。我国法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。