法律分析：
养老保险单位承担20%,个人承担8%； 医疗保险单位承担6%,个人2%； 失业保险单位承担2%,个人1%； 生育保险1%全由单位承担，职工个人不承担； 工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担。 “住房公积金”具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! 这样总的计算，五险一金总计应交工资的50.8%，其中单位负担34.8%，个人负担16%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
