一、建筑工地停工工人怎么补偿
1、建筑工地停工工人的补偿如下：
（1）用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资；
（2）超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；
（3）用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。
2、法律依据：《工资支付暂行规定》 第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
二、要求工地停工的条件有哪些
要求工地停工的条件如下：
1、使用材料不符合图纸要求，或未经见证取样送检，或送检不合格等，且对监理多次责令整改置之不理；
2、施工质量不符合规范、图纸要求，且对监理多次责令整改置之不理；
3、严重不具备安全施工操作条件，野蛮施工，且对监理多次劝导改置之不理；
4、严重不符合建设程序，不服从管理规定，擅自施工。
