国家机关工作人员及离退休人员的一次性抚恤金发放标准自2011年8月1日起有所调整，烈士和因公牺牲者的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故者的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费，经费解决仍按现行渠道。
法律分析
一次性抚恤金发放标准：自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
拓展延伸
离休干部死亡抚恤金调整及申请流程解析
根据最新的规定，离休干部死亡抚恤金的标准已经进行了调整。根据个人的离休年限和职务级别等因素，抚恤金的金额会有所不同。具体的标准可以通过向相关部门咨询或查阅相关文件来了解。
申请离休干部死亡抚恤金的流程相对简单。首先，需要准备相关的申请材料，包括申请表、死亡证明、身份证明等。然后，将申请材料提交给所在单位的离退休办公室或人事部门。经过审核后，相关部门将会对申请进行审批，并核定抚恤金的具体金额。最后，经过审批通过后，抚恤金将会发放给申请人或其合法继承人。
需要注意的是，申请离休干部死亡抚恤金时，应遵守相关规定，并按照规定的时间和程序进行申请。同时，及时更新个人的联系方式，以便相关部门能够及时联系到您。如果有任何疑问或需要进一步了解，建议咨询相关部门或专业人士。
结语
根据最新规定，离休干部死亡抚恤金标准已调整，金额与个人离休年限和职务级别相关。申请流程相对简单，准备相关材料后提交给单位离退休办公室或人事部门，经过审核和审批后发放。申请时需遵守规定，并及时更新联系方式。如有疑问，请咨询相关部门或专业人士。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市备案。
