2024年四川省巴中市技能人才评价考评员考试题库(全)

1. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。 答案：（ √ ）

2. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。 答案：（ √ ）

3. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。 答案：（ × ）

4. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。 答案：（ √ ）

5. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。 答案：（ × ）

6. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。 答案：（ × ）

7. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。 答案：（ √ ）

8. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。 答案：（ × ）

9. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。 答案：（ × ）

10. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。 答案：（ √ ）

11. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。 答案：（ × ）

12. “国家职业技能鉴定命题技术标准” ，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。 答案：（ √ ）

13. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。 答案：（ √ ）

14. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。 答案：（ √ ）

15. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。 答案：（ √ ）

16. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。 答案：（ × ）

17. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。 答案：（ × ）

18. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（ × ）

19. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。 答案：（ × ）

20. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力， 使培训与就业相衔接。

答案：（ √ ）

21. 职业技能鉴定的测量学特点就是， 依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。 答案：（ √ ）

22. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。 答案：（ √ ）

23. 模块化命题技术由职业活动结构化、 实践操作可行性和考核内容具体化组成。 答案：（ × ）

24. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。 答案：（ × ）

25. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。 答案：（ × ）

26. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。 答案：（ √ ）

27. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。 答案：（ × ）

28. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。 答案：（ √ ）

29. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。 答案：（ √ ）

30. 未通过年检的鉴定所（站） ，应撤销其鉴定许可。 答案：（ × ）

31. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。 答案：（ × ）

32. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。 答案：（ × ）

33. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。 答案：（ √ ）

34. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考 评方式。 答案：（ × ）

35. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。 答案：（ √ ）

36. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式： 一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核， 一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。 答案：（ √ ）

37. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。 答案：（ × ）

38. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程， 组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性， 同时属于社会公益事业， 由直接承担是非常合适的。

答案：（ × ）

39. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。 答案：（ × ）

40. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则， 使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。 答案：（ × ）

41. 劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（ √ ）

42. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（ √ ）

43. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。 答案：（ × ）

44. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。 答案：（ √ ）

45. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。 答案：（ √ ）

46. 职业产生于劳动分工。 答案：（ √ ）

47. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（ × ）

48. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。 答案：（ √ ）

49. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理技术兵职业技能鉴定工作。 答案：（ × ）

50. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。 答案：（ √ ）

51. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。 答案：（ × ）

52. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。 答案：（ √ ）

53. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。 答案：（ √ ）

54. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。 答案：（ √ ）

55. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。 答案：（ √ ）

56. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（ √ ）

57. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。 答案：（ × ）

58. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。 答案：（ √ ）

59. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。 答案：（ × ）

60. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》 ，系统地对职业进行了科学的分类。 答案：（ × ）

61. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。 答案：（ √ ）

62. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。 答案：（ × ）

63. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（ × ）

. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。 答案：（ × ）

65. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。 答案：（ × ）

66. 为保证理论知识试题考核内容的有效性， 试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。 答案：（ × ）

非统一组织形式职业技能鉴定针对性强， 能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。 答案：（ √ ）

67. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。 答案：（ √ ）

68. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。 答案：（ × ）

69. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。 答案：（ √ ）

70. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。 答案：（ × ）

71. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的。 答案：（ × ）

72. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。 答案：（ × ）

73. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。 答案：（ × ）

74. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。 答案：（ √ ）

75. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。 答案：（ × ）

76. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、性和权威性。 答案：（ × ）

77. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）管理。 答案：（ × ）

78. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。 答案：（ × ）

79. 鉴定范围是指按职业活动领域， 将鉴定要素按具体范畴划分的集合。 答案：（ √ ）

80. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（ √ ）

81. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。 答案：（ √ ）

82. 职业的产生基础是社会劳动分工。 答案：（ √ ）

83. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。 答案：（ √ ）

84. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。 答案：（ × ）

85. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工

作的内涵。 答案：（ √ ）

86. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。 答案：（ √ ）

87. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。 答案：（ √ ）

88. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。 答案：（ √ ）

. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。 答案：（ × ）

90. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。 答案：（ √ ）

91. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。 答案：（ √ ）

92. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。 答案：（ × ）

93. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。 答案：（ √ ）

94. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。 答案：（ × ）

95. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（ √ ）

96. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。 答案：（ √ ）

97. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。 答案：（ √ ）

98. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。 答案：（ × ）

99. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。 答案：（ √ ）

100. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。 答案：（ × ）

101. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。 答案：（ × ）

102. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。 答案：（ × ）

103. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》 。 答案：（ × ）

104. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下， 负责本辖区社会通用工种鉴定工作。 答案：（ × ）

105. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格， 可按照竞赛标准， 认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。 答案：（ √ ）

106. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。 答案：（ √ ）

107. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。 答案：（ × ）

108. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。 答案：（ × ）

109. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（ √ ）

110. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。 答案：（ √ ）

111. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。 答案：（ √ ）

112. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。 答案：（ √ ）

113. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。 答案：（ × ）

114. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。 答案：（ × ）

115. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化， 涌现出一批新的职业。

116. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。 答案：（ √ ）

117. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。 答案：（ √ ）

118. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、 法规的情况进行的督察属于行政督察。 答案：（ √ ）

119. 及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。 答案：（ × ）

120. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。 答案：（ × ）

121. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。 答案：（ × ）

122. 国家职业技能鉴定采取方针指导下的化管理。 答案：（ × ）

123. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（ √ ）

124. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。 答案：（ √ ）

125. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（ √ ）

126. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（ × ）

127. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。 答案：（ × ）

128. 一个国家的经济、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成 。

答案：（ √ ）

129. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业 （工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。 答案：（ × ）

130. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。 答案：（ √ ）

131. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。 答案：（ × ）

132. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（ √ ）

133. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初 创阶段。 答案：（ × ）

134. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。 答案：（ × ）

135. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。 答案：（ √ ）

136. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过授权的考核鉴定机构， 对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、 科学规范地评价与认证的活动。 答案：（ × ）

137. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级 《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。 答案：（ × ）

138. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。 答案：（ × ）

139. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过授权的考核鉴定机构， 对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、 科学规范地评价与认证的活动。 答案：（ × ） 140.

141. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或有关行业部门 （集团公司） 职业技能鉴定指导中心根据需要组建。 答案：（ √ ）

142. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。 答案：（ √ ）

143. 职业道德具有多变性和时代性。 答案：（ × ）

144. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。 答案：（ × ）

145. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。 答案：（ √ ）

146. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业 （工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。 答案：（ × ）

147. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。 答案：（ √ ）

148. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。 答案：（ √ ）

149. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。 答案：（ √ ）

150. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定 答案：（ √ ）

151. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。 答案：（ √ ）

152. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。 答案：（ × ）

153. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。 答案：（ × ）

154. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐， 经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。 答案：（ √ ）

155. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。 答案：（ × ）

156. 国家职业标准属于管理标准。 答案：（ × ）

157. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。 答案：（ √ ）

158. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。 答案：（ × ）

159. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（ √ ）

160. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。 答案：（ × ）

161. 鉴定点是考核命题的直接依据。 答案：（ √ ）

162. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。 答案：（ × ）

163. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。 答案：（ × ）

1. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。 答案：（ × ）

165. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。 答案：（ × ）

166. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么， 更要注重于学员能干什么。 答案：（ √ ）

167. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。 答案：（ × ）

168. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。 答案：（ × ）

169. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。 答案：（ √ ）

170. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。 答案：（ × ）

171. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（ √ ）

172. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。 答案：（ √ ）

173. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。 答案：（ × ）

174. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。 答案：（ × ）

175. 考评员聘任期满后不再聘用。 答案：（ × ）

176. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证 卡。

答案：（ √ ）

177. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。 答案：（ √ ）

178. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。 答案：（ √ ）

179. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（ √ ）

180. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。 答案：（ × ）

181. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标 准和必备标准。 答案：（ √ ）

182. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。 答案：（ × ）

183. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。 答案：（ × ）

184. 任何部门、个人不得干预考评结果。 答案：（ √ ）

185. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化， 涌现了一批新职业。 答案：（ × ）

186. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、 考核试卷和考核评分记录表三部分。 答案：（ √ ）

187. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。 答案：（ √ ）

188. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责 。

答案：（ √ ）

1. 建立和完善国家职业技能鉴定的法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。 答案：（ × ）

190. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。 答案：（ √ ）

191. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（ √ ）

192. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。 答案：（ √ ）

193. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。 答案：（ × ）

194. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。 答案：（ × ）

195. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。 答案：（ × ）

196. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。 答案：（ √ ）

197. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、 中类和小类。 答案：（ × ）

198. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是职业技能鉴定中心。

答案：（ × ）

199. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。 答案：（ √ ）

200. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。 答案：（ × ）

201. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。 答案：（ × ）

202. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。 答案：（ × ）

203. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。 答案：（ × ）

204. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。 答案：（ × ）

205. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。 答案：（ √ ）

206. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。 答案：（ × ）

207. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。 答案：（ × ）

208. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。 答案：（ √ ）

209. 同一考评人员可以对多种职业（工种） 、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。 答案：（ × ）

210. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。 答案：（ √ ）

211. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。 答案：（ × ）

212. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业 技能鉴定中心审核批准。 答案：（ √ ）

213. 鉴定点是最小不可分割的可鉴定的要素。 答案：（ √ ）

214. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级劳动保障行政部门。 答案：（ × ）

215. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、 设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。 答案：（ √ ）

216. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（ × ）

217. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。 答案：（ × ）

218. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。 答案：（ × ）

219. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。 答案：（ √ ）

220. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。 答案：（ √ ）

221. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（ √ ）

222. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。 答案：（ √ ）

223. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。 答案：（ √ ）

224. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（ × ）

225. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。 答案：（ × ）

226. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（ √ ）

227. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。 答案：（ × ）

228. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由有关行业部门（集 团公司）劳动行政部门根据需要组建。 答案：（ × ）

229. 考评人员考评前实行集训制度。 答案：（ √ ）

230. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。 答案：（ × ）

231. 指挥鉴定指导中心， 负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。 答案：（ × ）

232. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。 答案：（ √ ）

233. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（ √ ）

234. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。 答案：（ × ）

235. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。 答案：（ √ ）

236. 不合格就是未满足质量要求。 答案：（ × ）

237. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。 答案：（ × ）

238. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。 答案：（ × ）

239. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评 分标准。

答案：（ √ ）

240. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评， 这种考评方式被称为问卷法。

答案：（ √ ）

241. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。 答案：（ × ）

242. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容， 特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。 答案：（ √ ）

243. 奉献是考评人员职业道德的特色。 答案：（ × ）

244. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和行业部门劳动保障工作机构组织实施。 答案：（ × ）

245. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。 答案：（ × ）

246. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。 答案：（ × ）

247. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。 答案：（ √ ）

248. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。 答案：（ × ）

249. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的， 又能客观公正， 科学规范地评价职工的职业资格等级水平。 答案：（ × ）

250. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（ √ ）

251. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。 答案：（ × ）

252. 我国职业分类采用国际通行的做法， 将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。 答案：（ √ ）

253. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。 答案：（ × ）

254. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。 答案：（ × ）

255. 在职业技能鉴定工作的行政管理中， 劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（ √ ）

256. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。 答案：（ √ ）

257. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。 答案：（ × ）

258. 考评人员守则是考评人员的工作准则。 答案：（ × ）

259. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。 答案：（ × ）

260. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。 答案：（ × ）

261. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。 答案：（ √ ）

262. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。 答案：（ √ ）

263. 以论文、 抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。 答案：（ × ）

2. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。 答案：（ √ ）

265. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。 答案：（ × ）

266. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。 答案：（ √ ）

267. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（ √ ）

268. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。 答案：（ × ）

269. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（ × ）

270. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。 答案：（ × ）

271. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（ × ）

272. 职业道德规范是职业道德的基本内核。 答案：（ √ ）

273. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。 答案：（ √ ）

274. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（ √ ）

275. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作， 是保证职业技能鉴定质量的必要基础。 答案：（ √ ）

276. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。 答案：（ √ ）

277. 以质量管理为核心， 坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。 答案：（ × ）

278. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。 答案：（ √ ）

279. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。 答案：（ × ）

280. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。 答案：（ √ ）

2、多选题（共110题）

1. 宣传及信息发布系统的功能有（ BD ） 。

A 、全国统考成绩查询 B 、行业信息发布

C 、全国统考文件的发布 D 、历年文件的发布

2. 考评人员实施阅卷评分前，考评组长 （首席考评员） 应该做以下哪些准备工作。（ABC）

A 、需召集全体考评人员对标准答案、考评方法和评分进行认真研读，对评分尺度进行充分讨论

B 、确保评分标准、工作程序和计算方法的统一 C 、根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工

D 、当发现装订不规范的试卷或试题、参有误等异常情况，应及时向考评组长（首席考评员）报告，不得擅自处理 E、按流水作业方式分工进行评阅

3. 编制理论知识考试试卷应遵循（ABD ）基本原则。

A 、水平规则 B 、层次规则 C 、要素规则 D 、难度规则 4. 职业技能鉴定命题评价系统中的进行评价包括（ BCD ） 。 A 、效度评价 B 、相对评价

C 、绝对评价 D 、个体内差异评价 5. 2018年建立的技能人才评价体系包括（A、B、C）。 A、职业技能鉴定 B、技能等级认定 C、专项能力考核 D、单项能力考核

6. 以下选项属于职业分类的目的和意义的是（ BCD ） 。

A 、改变经济、社会领域的发展和结构 B 、为统计和人口普查提供依据 C 、是劳动管理的基础 D 、为教育、培训和就业服务提供条件

7. 根据职业技能鉴定考评人员行为守则，以下行为属于考评人员的义务有（ ABCE ） 。

A 、 自觉接受人力资源社会保障部门、 职业技能鉴定指导中心 （办公室、 考试院） 、

B 、执行考评任务时，必须佩带考评人员证卡，考评人员证卡如遗失或在办理中，不得参加考评工作

C 、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门 D 、有进行考评，并拒绝任何单位或个人提出更改鉴定结果的非正当要求 E、对于纳入全省考评人员管理系统的数据，个人信息如有变更应自觉上网维护更新个人基本信息，便于鉴定机构聘用遣派

8. 一个操作技能要素能否成为一个可以进行考核的测量要素，需要从（ BCD ）方面研究确定。

A 、操作科学性 B 、现实可行性 C 、等级差异性 D 、集合整体性

9. 作为综合部门要（ BCD ）来完成职业技能鉴定这一项系统工程。 A 、充分发挥国家战略方针 B 、制定相应的和规章 C 、加强指导和监督检查 D 、组织社会各方面的力量

10. 国家职业分类大典和职业资格工作指导委员会下设 （ ABC ） 等三个专家组织机构。

A 、职业道德指导委员会 B 、职业技能鉴定技术方法专家委员会

C 、国家职业技能鉴定专家委员会 D 、国家职业技能鉴定指导中心委员会

11. 考评员可承担（A、B、C、）职业技能的考核和评审任务。 A、 初级 B、 中级 C、 高级 D、技师 12. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有（ ABC ） 。

A 、计算机自动组卷 B 、人工干预计算机自动组卷 C 、特殊要求组卷

D 、特殊技能组卷

13. 作为一种命题模式，题库是建立在以下哪些要素的基础上（ ABC ） 。 A 、 充分有效的测量模型 B 、 满足测量模型要求并有一定数量的试题

C 、满足测量模型要求的组卷模型 D 、强大的专家后援 14. 国家职业资格证书制度建设要与（ ABC ）相衔接。

A 、就业制度改革 B 、职业培训的改革与发展 C 、企业劳动人事制度和工资制度改革 D 、企业薪酬制度改革 15. 国家职业技能鉴定考务管理系统有（ ACD ）的特点。 A. 先进性 B. 试用性 C. 经济性 D. 可靠性

16. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术（ ABCD ）的全国性专家工作机构。

A 、指导 B 、咨询 C 、评审 D 、其他服务 17. （ ABD ）有利于完善职业技能鉴定的质量保证体系。

A 、关注内部工作质量管理 B 、关注用户的反馈与需求

C 、 拓宽资格证书的覆盖面 D 、 完善鉴定的技术手段和各项基础工作建设

18. 试题难度一般分为（ ABC ）等级。

A 、较易 B 、中等 C 、较难 D 、很难 19. 职业技能鉴定命题质量评价包括（ BC ） 。

A 、系统评价 B 、试题评价 C 、试卷评价 D 、面试评价 20. 职业技能鉴定是一种特殊的认证活动，考评人员是这个认证活动的( AB )。

A 、实施者 B 、评判者 C 、认知者 D 、认知者 21. 职业具有目的性、（ABCD ）等特征。

A 、社会性 B 、稳定性 C 、规范性 D 、全体性

22. 认识层次可以划分为（BCD ） 。

A 、应知层次 B 、记忆层次 C 、理解层次 D 、应用层次 23. 建立国家职业标准库和教材库，有助于实现（ BC ） 。 A 、远程信息化管理 B 、职业分类

C 、国家职业资格标准开发 D 、发布质量监督信息 24. 《操作技能题库管理系统》的主要特点是（ ACD ） 。 A 、模块化设计 B 、界面清晰，但操作不便 C 、试卷生成方便 D 、试卷管理功能强

25. 综合管理，从大的方面讲，是对劳动者的（ ABCD ）等相关环节进行系统化管理。

A 、职业培训 B 、就业 C 、工资、待遇 D 、社会保障

26. 考评人员应熟悉考评职业的( ABC )。

A 、职业标准 B 、鉴定内容 C 、鉴定方法 D 、鉴定费用

27. 一个国家的（ BCD ）决定着社会职业构成。

A 、国际贸易水平 B 、国民经济结构 C 、产业结构 D 、科技水平状况

28. 我国职业分类的基本原则包含（ AB ）两类。

A 、工作原则 B 、技术原则 C 、规范原则 D 、标准原则 29. 为保证理论知识试题内容质量，应避免（ABCD ） 。

A 、过分强调知识体系的完整性 B 、过分强调知识内在关联的学科化倾向

C 、过分强调知识的死记硬背 D 、过分强调文字游戏式的提问方式 30. 以下不属于正确的国家职业标准制定技术规程的是（ BCD ） 。

A 、成立国家职业标准制定专家组→确定标准制定程序→职业调查和职业分析→国家职业标准初稿编写→技术初审和修订→标准审定→标准的颁布 B 、确定标准制定程序→成立国家职业标准制定专家组→职业调查和职业分析→国家职业标准初稿编写→技术初审和修订→标准审定→标准的颁布 C 、确定标准制定程序→成立国家职业标准制定专家组→职业调查和职业分析

→技术初审和修订→国家职业标准初稿编写→标准审定→标准的颁布

D 、成立国家职业标准制定专家组→确定标准制定程序→职业调查和职业分析→技术初审和修订→国家职业标准初稿编写→标准审定→标准的颁布 31. 职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括（ ACD ）等方面。 A 、考评人员管理 B 、考务标准规范 C 、鉴定命题管理 D 、资格证书管理 32. 理论知识试题利用层次属性编制的优点有（ABC ） 。

A 、使试题的编写更加规范 B 、使试题的编写易于统一 C 、使试题的内容测量更统一 D 、使试题的编写易于操作

33. 职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（ ABCD ）地评价与认证的活动。 A 、客观 B 、公正 C 、科学 D 、规范 34. 以下属于建立国家职业资格证书制度的意义的是（ ABC ） 。

A 、建立技能人才的成长通道，推动劳动者提高自身素质的需要 B 、引导教育的方向，特别是职业教育的方向的需要 C 、促进培育和发展统一、开放、竞争、有序的劳动力市场的需要 D 、推动我国职业教育事业发展的需要

35. 操作技能的基本特征有（ ACD ）特征。

A 、形式多样化 B 、内容的丰富化 C 、要求的动态性 D 、观测的关联性

36. 以下选项属于“十五”期间全面推行职业技能鉴定和职业资格证书制度工作 提出的总体规划安排的是（ABCD ） 。

A 、职业资格证书覆盖国民经济主要职业 B 、技术工种从业者证书覆盖面提高一倍

C 、技术工种新增劳动力可普遍获得证书 D 、高级以上证书人数达总数的 20%以上

37. 鉴定条件将会对鉴定结果产生影响并引起误差，其误差因素主要包括（ AD ） 。

A 、考评人员情况 B 、鉴定资源 C 、评分误差 D 、鉴定标准 38. 考评人员上岗前必须进行资格培训，培训的内容包含（A、B、C）。 A、 职业技能鉴定理论 B、 相关法规。 C、 专业技能知识 D、考评方法

39. 以下是推行国家职业资格证书制度的指导思想的有（ ACD ） 。

A 、质量管理为核心原则 B 、坚持效率第一原则 C 、坚持质量第一原则 D 、社会效益第一原则

40. 职业技能鉴定是一种特殊的认证活动，考评人员是这个认证活动的（C、D）。

A、组织者 B、管理者 C、实施者 D、评判者

41. 考评人员在实施技师、 高级技师综合评审面试答辩时， 必须由至少 3 名本职业（工种）的高级考评员组成面试答辩小组，成绩必须符合以下（ AD ）情况才视为合格。

A 、当三分之二或以上高级考评员打分大于或等于 60 分 B、当三分之一或以上高级考评员打分大于或等于 60 分 C、平均分小于或等于 60 分时答辩成绩为合格 D 、平均分大于或等于 60 分时答辩成绩为合格

E、以上说法都正确

42. 鉴定测评工具体系包括 ( ABC )。

A、鉴定试题 B 、鉴定试卷 C 、试卷模板 D 、操作模型 43. 影响测量结果的鉴定条件误差因素有（ABCD ） 。

A. 鉴定环境 B. 鉴定时间 C. 意外干扰 D. 评分误差 44. 下面关于道德与法律关系的说法中，正确的是( AD )。

A 、道德与法律在内容上有相互重叠的部分 B 、道德作用力弱，法律作用力强

C 、道德与法律可以相互替换 D 、道德与法律有相互转换、相互作用的关系

45. 操作技能考核试题考核要求主要包括（ ABCD ） 。

A 、本题分值 B 、考核要素 C 、考核具体要求 D 、否定项说明

46. 以下对职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的说法中，错误的是（ AB ） 。

A 、决定工作计划，发布鉴定公告 B 、确认鉴定实施方案和申报资格审查 C 、鉴定督考工作

D 、试卷或考件抽查，核定成绩与报批

47. 职业技能鉴定考务管理应遵循以下基本（ ACD ）原则。

A.公正性原则 B. 实践性原则 C. 程序化原则 D. 制约性原则

48. 推行国家职业资格证书制度的措施中，加大工作力度，拓展覆盖范围的“覆盖范围”指的是（ ACD ） 。

A 、企业职工 B 、高等院校的学生 C 、个体私营企业从业人员 D 、乡镇企业从业人员 49. 题库开发技术要求包括（ ABCD ） 。

A 、技术目标要求 B 、试卷类型及题型题量分布要求 C 、试卷统一范式 D 、试题库题量要求

50. 签订考评人员聘用协议时，甲乙双方要按照自愿、平等、协商一致的原则 。(B、C、D)

A、需求 B、自愿 C、平等 D、口协商 51. 特征参数是反映鉴定要素（BC ）重要指标。

A 、层次性 B 、结构性 C 、分布性 D 、构架性

52. 聘用单位与聘用考评人员签订聘约时，要明确双方合（A、B、C、D、）等。

A、 职责 B、 权利 C、 义务 D、 聘期 53. 以下属于题库的开发步骤的有（ ABD ） 。

A 、确定建库目标 B 、建立测量模型 C 、组织专家团队 D 、录入校队试题和试验运行

54. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的 ( BC )描述。 A、清晰化 B 、结构化 C 、具体化 D 、水平化 55. 职业技能鉴定工作质量的标准是（ ABCD ） 。

A 、客观 B 、公正 C 、科学 D 、规范

56. 职业标准知识和技能分为（ CD ）几种。

A 、口答 B 、绘图 C 、操作 D 、应用 57. 多年来，劳动保障部门和行业部门在（ ABCD ）等方面一直是紧密合作与配合。

A 、建立国家技师制度 B 、建立工人考核制度 C 、制定技术等级标准 D 、制定国家职业分类大典

58. 以下选项属于制定试题质量评价标准时应考虑的要素的有（ ABCD ） 。 A 、评价者与本评价者可信度 B 、采集信息的范围

C 、鉴定有效性和可靠性 D 、评价报告的明晰度和及时性 59. 职业分类类别编码中，2 位数码的有（ BCD ） 。

A 、大类 B 、中类 C 、小类 D 、细类 60. 职业技能鉴定需要综合运用（ ABCD ） ，才能全面准确地考核出劳动者的职业技能。

A 、多种考试方式和手段 B 、将知识考试与实际操作考核相结合

C 、面试与笔试相结合 D 、特定考场考试与工作现场考核相结

61. 以下选项中属于职业技能鉴定命题质量评价的目的的是（ ABCD ） 。

A 、对试题和试卷进行定性和定量的分析 B 、有效地评估试题和试卷质量 C 、 为试题的修改与更新提供科学依据 D 、 促进职业技能鉴定工作整体发展

62. 统计分析一般分为（ CD ）两类。

A 、数据统计分析 B 、逻辑对比统计分析 C 、量化分析法 D 、非量化分析法 63. 标准参照评价法的优点有（ ABCD ） 。 A 、标准客观 B 、评价简便

C 、有助于判断试题试卷与客观标准的差距

D 、有利于命题专家和命题管理部门进行有效的命题反馈

. 以下哪些因素是决定职业技能水平的高低的主要因素（ ACD ） 。 A 、该项技能中所包含智能成份的比例大小 B 、掌握该项技能所需要消耗的体力程度

C 、该项技能所使用工具或手段的复杂程度、技术含量和复合性成份 D 、掌握该项技能的难易程度

65. 考评人员需要了解国家职业技能标准中对本职业的（A、B、C）以及对各个等级 的基本要求与工作要求等。

A、活动范围 B、工作内容 C、鉴定方式 D、鉴定时间 66. 以下哪些标识不表示新增加的工种序号（ ABC ） 。

A 、 “@” B 、 “#” C 、 “&” D 、 “*” 67. 操作技能要素等级划分应该从（ AD ）方面入手。

A 、职业活动的范围 B 、职业活动的标准 C 、职业活动的步骤 D 、职业活动的水平

68. 为了规范考评过程，对考评人员建立并实行（ABCD ）制度。 A. 集训 B. 回避 C. 评议 D. 年度考核

69. 鉴定实施工作流程包括（ ABD ）的特点。

A. 鉴定准备 B. 考试过程 C. 成绩评定 D. 鉴定结果

70. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现（ AB ）相结合。

A 、行政管理 B 、技术管理 C 、人才管理 D 、培训管理

71. 编制理论知识考试试卷的主要环节有（ACD ）。

A 、决定试卷的结构要求 B 、决定试卷的层次设计 C 、按要求编写试题

D 、按要求选择试题

72. 我国 （ ACD ） 的颁布， 奠定了职业技能鉴定工作及其机构的法律基础。

A 、劳动法 B 、职业技术标准规定 C 、职业技能鉴定规定 D 、职业资格证书规定 73. 考评人员的考核内容分（AC ）部分。

A. 公共知识 B. 理论知识 C. 专业技能 D. 操作考核 74. 国家职业资格工作网涵盖( ABCD )等业务领域。

A 、国家职业标准 B、职业培训 C、国家题库 D、考务管理 75. 职业技能鉴定命题技术主要由 ( AC )组成。

A、鉴定内容目标体系 B 、鉴定命题过程体系 C 、鉴定测评工具体系 D、鉴定技术测评体系

76. 考评员在线培训系统的功能描述包括以下（ BCD ） 。

A 、培训证书查询 B 、网上报名 C 、网上培训 D 、网上测评

77. 以下属于推行国家职业资格证书制度的主要措施有（ ABCD ）。

A 、完善制度建设，规范管理服务 B 、加大工作力度，拓展覆盖范围 C 、加强基础管理，确保鉴定质量 D 、整体推动，协调发展 78. 考评任务下达的主要途径有（A、C、D）。

A、电话 B、口信 C、公文 D、A、PP

79. 职业技能鉴定工作的行政管理和组织实施应当结合我国（ AB ）而 不断改革和发展。

A 、经济 B 、政治 C 、社会 D 、文化 80. 目前， 对技师和高级技师职业技能鉴定的局限性主要表现在 （ ABD ） 。

A 、对象范围是国有企业的高级技术工人 B 、技师任职条件不具体 C 、实行差额考评聘任办法 D 、有比例数额

81. 行业性机构必须参与到职业技能鉴定工作中来，尤其是在（ ABCD ）等基础工作方面必须充分发挥行业部门的优势。

A、职业分类 B 、标准制定 C 、题库开发 D 、教材编写

82. “十五”期间，推行国家职业资格证书制度的工作方针包括以下（ CD ） 。

A 、完善机制 B 、提高效率 C 、面向市场 D 、扩大范围

83. 影响理论知识试题内容质量的主要因素有（BC ） 。

A 、考核内容有效性 B 、考核形式有效性 C 、考核内容真实性 D 、考核形式真实性

84. 职业技能鉴定考评人员上岗具备的条件是（ABCD）。 A具备考评人员的基本条件 B资格培训 C考核合格 D单位聘任

85. 职业院校毕业生职业技能鉴定的主要特点有（ ABCD ） 。 A 、鉴定对象是准备从事职业劳动的学生 B、鉴定内容与教学内容相结合 C、考核方式与教学过程相结合

D 、鉴定结果与学生就业竞争能力和学校市场竞争能力紧密联系

86. （ BC ）贴近本行业的企业和职工，比较了解本行业中一些特定职业的技

能要求。

A 、行业部门 B 、行业组织 C 、集团公司 D 、劳动部门

87. 操作技能考核前，考评人员重点检查（）。

A、考场安全通道 B、消防设施设备 C、考核设备情况 D、考核工具情况 E、考核材料准备情况 88. 以下选项属于评价基元种类的是（ ABD ） 。 A 、理论模型基元 B 、试题分布基元 C 、操作模型基元 D 、统计分析基元

. 为了保证试卷内容质量，编制试卷时，应遵循（ ABD ）的基本原则。

A 、水平原则 B 、层次原则 C. 距离原则 D 、分布原则 90. 为保证鉴定工作的公正性，应遵循以下原则（ ABC ） 。

A. 如果有考评人员 亲属参加鉴定时，该考评员自动回避考评工作 B. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定三次

C.考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一 D.考评组长必须是高级考评员

91. 按照标准化对象，通常把国家职业标准分为（ ABC ）等大类。

A 、技术标准 B 、管理标准 C 、工作标准 D 、操作标准

92. 国家职业分类大典和职业资格工作指导委员会下设（ ABD ）专家组织机构。

A 、职业道德指导委员会 B 、国家职业技能鉴定专业委员会 C 、行业技能指导委员会 D 、职业技能鉴定技术方法专家委员会 93. 国家职业资格数据库包括( ABCD )。

A 、技能人才和专家库 B 、职业资格证书信息库 C 、培训教材库 D、职业资格考试题库 94. 职业道德教育需要抓好以下( ABCD ) 环节。

A 、提高道德认识 B 、陶冶道德情操 C 、锻炼道德意志 D 、确立道德信念

95. 我省可受理职业资格鉴定申报的单位是( ABC )。

A 、省职业技能鉴定指导中心 B 、省内国家职业鉴定所（站） C 、市县职业技能鉴定中心 D 、劳动行政部门

96. 推行职业资格证书制度必须坚持（ AC ）基本原则。

A 、社会效益第一 B 、经济效益第一 C 、质量第一 D 、态度第一

97. 职业具有以下哪些特点（ ABCD ） 。

A 、目的性 B 、社会性 C 、稳定性 D 、规范性

98. 以下属于国家题库建设的积极作用的有（ ABCD ） 。 A 、为职业技能鉴定命题规模化、标准化和科学化奠定了基础 B 、保证了职业技能鉴定工作的质量

C 、是在全国建立统一的职业技能鉴定技术体系的主要措施 D 、是维护职业资格证书严肃性和权威性的重要手段

99. 鉴定要素细目表特征参数是对各层次鉴定要素进行（AB ）标注。

A 、重要程度指标 B 、鉴定比重指标 C 、要素划分指标 D 、参数命题

100. 以下对职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍说法正确的是（ ABD ） 。

A 、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材 B 、组织实施考评人员的培训、考核、认证 C 、制订考评人员评选办法 D 、制订考评人员的日常管理档案和年度考核制度

101. 职业技能鉴定考务管理遵循的制约机制包括（ AD ） 。

A.社会监督 B. 监督 C. 程序与实践 D. 行政与技术监督 102. 我国职业分类的重要参考依据还包括（ ABCD ） 。

A 、组织机构分类 B 、行业分类 C 、学科分类 D 、职位职称分类

103. 职业技能分类中，（ AD ）属于按照动作划分的职业技能。

A 、言语技能 B 、实践技能 C 、操作技能 D 、肢体技能 104. 试题质量评价标准是从（ ABCD ）等方面来确定一些量化规则和方法，用来衡量试题的质量。

A 、实效性 B 、可行性 C 、适宜度 D 、技术完善性 105. 职业技能鉴定的特点包括了以下（ BCD ） 。

A 、科学的发展为导向 B 、职业活动为导向 C 、第三方认证原则为基础 D 、实际操作为主要依据 106. 国家题库运行管理网络目前由三大子系统构成，这三大子系统是 （ ABD ） 。

A 、劳动和社会保障部总库 B 、省级地方分库 C 、地市级地方分库 D 、部级行业分库

107. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与（ABC ） 、乃至程序的关联性。

A 、操作对象 B 、操作工具 C 、操作环境 D 、操作习惯 108. （ ABCD ）属于职业技能鉴定命题管理的工作内容。

A 、职业技能鉴定命题技术标准 B 、职业技能鉴定国家题库 C 、国家题库运行网络 D 、题库运行与管理 109. 我国职业分类中不属于第七大类的有（ BCD ） 。

A 、军人 B 、专业技术人员 C 、办事人员 D 、服务业人员 110. 内部质量审核和管理评审是验证质量管理体系（ ACD ）的重要手段。 A.重要性 B. 适宜性 C. 充分性 D. 有效性

3、单选题（共150题）

1. （ A ）是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

A 、试卷 B 、试题 C 、鉴定要素细目表 D 、鉴定比重 2. 按照从业人员作业环境、 工作条件和技术性质划分， 属于职业划分中的（C ） 。

A 、大类 B 、中类 C 、小类 D 、细类

3. 国家题库运行管理网络由三大子系统构成，其中的核心是（ A ） 。 A 、劳动和社会保障部总库 B 、省级地方分库 C 、地市级地方分库 D 、部级行业分库

4. （D ）考核内容结构表建立了具有层次结构的考核范围框架。

A 、考核试题库 B 、鉴定点库 C 、职业鉴定结构表 D 、考核内容结构表

5. （ C ） 是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

A 、水平规则 B 、层次规则 C 、分布规则 D 、难度规则

6. 职业技能鉴定考务管理是为保证职业技能鉴定客观性、真实性和有效性，通过对鉴定要素和( A )进行有效控制和组织管理的工作。

A 、相关活动 B 、考场 C 、阅卷评分 D 、证书核发

7. （ C ）确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

A 、 《职业技能鉴定工作规则》 B 、 《劳动法》

C 、 《职业技能鉴定规定》 D 、 《招用技术工种从业人员规定》

8. （ A ）的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义。

A 、《中华人们共和国职业分类大典》 B 、 《中华人们共和国岗位分类标准》

C 、《中华人们共和国职业分类标准》 D 、 《中华人们共和国岗位分类大典》

9. （ A ）是职业资格证书制度的生命线。

A 、职业技能鉴定质量 B 、职业技能鉴定效果 C 、职业技能鉴定过程 D 、职业技能鉴定成效 10. 以下不属于试题命制基元构成要素的是（ C ） 。 A 、国家职业标准 B 、考核内容结构表

C 、试题内容表述 D 、鉴定要素细目表

11. ( D )指导协调地区、行业部门的职业技能鉴定工作。 A 、地方职业技能鉴定指导中心 B 、行业职业技能鉴定指导中心

C 、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心 D 、人力资源和社会保障部培训就业司

12. 职业概况是对本职业的基本情况的描述，包括（ A ）项内容。 A 、7 B 、8 C 、9 D 、10

13. （B）是在1985年《关于教育改革的决定》中提出的。 A、先工作，后培训 B、 先培训，后上岗 C、先培训，再考核 D、先工作，再考核

14. （ B ）是我国第一部系统地对职业进行科学分类的权威性文献， 具有国家标准的权威性。

A、中华人民共和国职位分类大典 B 、中华人民共和国职业分类大典 C 、中华人民共和国职业分类标准 D 、中华人民共和国职业分类细则

15. 以下哪项（ A ） 的标准是能够运用基本技能完成本职业日常可预见性

的工作。

A 、国家职业资格五级 B 、国家职业资格四级 C、国家职业资格三级 D 、国家职业资格二级

16. 针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定采取（ D ）的原则。

A 、统一指导 B 、分时段指导 C 、按需指导 D 、分类指导

17. 通过考务管理系统实现职业技能鉴定管理( D )，更好地控制职业技能鉴定质量。

A 、管理规范 B 、高效、简便

C 、管理规范、工作方便 D 、管理规范、高效、简便 18. 采用同一试卷不同群体和不同试卷同一群体进行考试的结果进行差异比较，得出其( B )。

A 、试题之间等值性系数 B 、试卷之间等值性系数 C 、试卷之间区分系数 D 、试题之间区分系数 19. 目前我国职业技能鉴定工作采取( A )方式。

A 、条块结合 B 、条块分割 C 、条条结合 D 、块块结合

20. 操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（ C ）人。 A.1 B.2 C.3 D.4 21. （ A ）是构成技能的重要因素。

A 、智能 B 、心态 C 、脑力 D 、态度 22. ( D ) 是考评人员职业道德的特色。

A 、廉洁公正 B 、爱岗敬业 C 、尽职尽责 D 、精益求精

23. （ B ）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

A 、职业技能鉴定指导中心 B 、职业技能鉴定所（站） C 、科技创新研究所 D 、科学技术鉴定所 24. 推行职业资格证书制度必须坚持（ A ）基本原则。

A 、社会效益第一、质量第一 B 、经济效益和社会效益优先 C、社会效益优先，经济效益兼顾 D 、质量第一，经济社会效益并存 25. （ B ）负责实施社会通用工种的鉴定活动。

A 、职业技能鉴定指导中心 B 、国家职业技能鉴定所 C、劳动保障行政部门 D 、国家科学技术部

26. 行业部门（集团公司）建立（ A ）要主动听取地方劳动保障部门的意见。

A、特有工种鉴定站 B 、特有技能鉴定站 C、职业技能鉴定站 D 、职业工种鉴定站 27. 商人、服务业人员属于职业分类中的（ D ） 。

A 、第一大类 B 、第二大类 C 、第三大类 D 、第四大类

28. （ C ）技能鉴定工作是由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管 理。

A 、技术兵种 B 、行业特有职业 C 、社会通用职业 D 、社会特殊职业

29. 推荐、选拔考评人员参加考评人员资格培训应按照（D）的要求进行。 A、职业技能标准 B、岗位规范 C、学历 D、考评人员任职条件

30. 1996 年 11 月原劳动部职业技能开发司和原劳动部职业技能鉴定中心联合颁布的《职业技能鉴定工作规则》 ，对职业技能鉴定的工作程序，包括（ C ） 、证书颁发等五大环节，作出了明确规定。 (A) 报名管理、考场管理、人员管理、试卷管理 (B) 鉴定所（站）条件、命题、考务、阅卷管理 (C) 鉴定所（站）条件、考评人员资格、命题、考务 (D) 考评人员资格、考场管理、试卷管理、阅卷管理 31. 对职业技能鉴定所（站）进行指导主要是( A ) 。

A 、组织制订鉴定所（站）的条件标准；审查建立职业技能鉴定所（站）的资格条件；检查指导鉴定所（站）工作；鉴定所（站）年检

B 、组织制订鉴定所（站）的条件标准；审查建立职业技能鉴定所（站）的资格条件；检查指导鉴定所（站）工作

C 、审查建立职业技能鉴定所（站）的资格条件；检查指导鉴定所（站）工作；鉴定所（站）年检

D 、 组织制订鉴定所 （站） 的条件标准；检查指导鉴定所 （站） 工作； 鉴定所 （站）年检

32. （B）年，我国第二次进行了工人技术等级标准修订工作。

A、19639 B、1979 C、1988 D、1999

33. 鉴定比重是依据（ B ）来确定的。

A 、 职业活动内容 B 、国家职业标准 C 、鉴定工种的内容 D 、职业工作流程 34. 命题的基本步骤主要包括( D )。

A 、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题 B 、制定鉴定要素细目表----编制试题，标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷

C 、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题----生成或编制试卷

D 、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题，标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷 35. 第 6 大类第 10 中类第 5 小类第 9 个细类（职业）的正确表述方式是（ A ） 。

A 、6-10-05-09 B 、6，10，05，09 C 、6-10-5-9 D 、6，10，5，9 36. （ A ） 是考核命题的直接依据。

A 、鉴定点 B 、鉴定要素 C 、鉴定细则 D 、鉴定因素 37. 国家职业标准由（ C ）组织制订并统一颁布。

A 、国家科学技术部 B 、国家职业技能鉴定指导中心 C 、劳动和社会保障部 D 、国家商务部 38. 关于鉴定测评工具体系描述不正确的是( C ) 。 A 、确定了职业标准中所要求考核的能力结构 B 、确定了职业标准中具体要求范围和水平 C 、确定了职业标准中具体考试项目和技术 D 、使培训内容和鉴定内容有对照的参照系

39. 职业资格证书制度的建立是在（D）开始的。

A、1984年 B、1988年 C、1990年 D、1994年 40. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 ( A )学时。 A 、20 B 、25 C 、30 D 、35

41. 职业编码 6-07-06-05-04 属于国家职业分类大典中第 （D ） 大类的编码。

(A)五 (B) 四 (C) 七 (D) 六 42. 工人技能等级制度的建立是参照（A）经验建立的。 A、前方联 B、日本 C、英国 D、美国

43. 职业分类需考虑我国的信息统计，人口普查，劳动力管理，职业教育，职业指导和就业服务等工作的实际需要，这体现了职业分类的（ B ）原则。 A 、客观性 B 、适用性 C 、现实性 D 、开放性 44. （ B ）是职业技能鉴定面向社会的窗口。

A.培训管理 B. 考务管理 C. 考试管理 D. 证书管理

45. 考评人员在理论知识考试前（C）分钟，积极召开考前会议。

A、10 B、20 C、30 D、40 46. 1998 年，我国正式确定了国家职业资格证书制度的等级设置为（ D ） 级别。

A 、二个 B 、三个 C 、四个 D 、五个 47. 按动作划分，人的技能基本上划为两大类，即言语技能和( B )。

A 、心理技能 B 、肢体技能 C 、心智技能 D 、生活技能

48. 国家职业资格的等级分为（ C ）等级。

A 、初、中、高级 B 、技师、高级技师 C、初、中、高级、技师、高级技师 D 、初、中、高级、技师

49. 我国工人技术等级标准建立于 50 年代初期,是从( A )移植过来的。 A 、原苏联 B 、美国 C 、英国 D 、日本

50. 试题的层次参数使试题具有了（ A ） ，提高了试题资源的有效价值 。 A 、可复用性 B 、可参照性 C 、可对比性 D 、可实践性 51. 职业分类是以从业人员能从事的工作性质的( B )为依据。

A 、统一性 B 、同一性 C 、现实性 D 、特殊性

52. 职业技能鉴定机构主要包括（ A ） 。

A 、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站） B 、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心 C 、企业劳资部门和职业技能鉴定所（站） D 、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心

53. 职业技能鉴定考评人员实行聘任制，其聘期一般为（ C ） 。 (A)一年 (B) 二年 (C) 三年 (D) 永久 54. 职业分类中，大类的编码为（ A ）位数码。

A 、1 B 、2 C 、3 D 、4 55. 职业技能鉴定的本质是一种（ B ） 。

A 、检测 B 、考试 C 、操作 D 、专业 56. 考务管理的基本原则是公正性、( B )、保密性、相制约性。

A 、标准化 B 、程序化 C 、规范化 D 、制度化

57. （ C ）是国家职业资格证书制度的基本出发点和最终归宿。

A 、完善机制 B 、提高质量 C 、面向市场 D 、扩大范围

58. 职业技能鉴定命题质量评价系统中试题纠错和优化模块,( A )调整试题参数。

A 、计算机自动 B 、命题专家 C 、出题专家 D 、人工

59. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格（ D ） 证书。 A 、四级 B 、三级 C 、二级 D 、一级 60. 强化职业责任是（ D ）职业道德规范的具体要求。

(A)团结协作 (B) 诚实守信 (C) 勤劳节俭 (D) 爱岗敬业 61. 技术标准与技术支持系统包括： ( C )。

A 、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、职业资格证书核发系统 B、职业分类与职业标准、职业资格证书核发系统、国家题库与鉴定指导 C、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导

D 、职业资格证书核发系统、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导 62. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了（ D ）基本的数据。

A 、资源性 B 、必要性 C 、准确性 D 、测量学

63. 目前国家普遍采用以（ B ）为主要形式的操作技能考核命题方式。 A 、专家编制考核试卷 B 、人工组卷 C 、计算机组卷 D 、题库自动生成试卷

. 认识层次中的（ B ）是指人脑对过去所经历的事物的反映。 A 、应知 B 、记忆 C 、理解 D 、应用 65. 考评人员是职业技能鉴定活动的（C）。

A、规定者 B、管理者 C、直接实施者 D、参与者 66. 考评人员在执行考评任务时，必须坚持亲属、师生、师徒（C）。

A、协作制度 B、互助制度 C、回避制度 D、监督制度 67. ( A )属于标准参照性考试。

A 、职业技能鉴定 B 、中考 C 、高考 D 、招聘公 68. 《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括 8 个大类、66 个中类、413 个小类、（B）个细类（职业） 。

A 、1738 B 、1838 C 、1888 D 、1938

69. 以下选项中哪项是职业技能鉴定的对象（ C ） 。

A 、职业技能 B 、劳动者 C 、社会劳动者 D 、科学专利

70. 提出的“科学发展观”是指( C )。

(A)以效益为本，效率第一、公平第二的发展 (B) 以人为本，公平第一、效率第二的发展

(C) 以人为本，全面、协调、可持续的发展 (D) 以企业为本，全面、健康、科学的发展

71. （B）年劳动人事部门的《工人技术等级考核暂行条例（试行）》颁发，标 志着工人技术等级制度的建立。

A、1978 B、1983 C、1984 D、1987

先培训，后上岗 ”是在（C）中提出的。

A、《关于工资改革的决定》 B、《红人技术等级考核暂行条例》

C、《关于教育改革的决定》 D、《劳动法》

72. 职业分类应遵循（ A ）原则，遵循职业活动的内在规律，正确反映不同管理

①科学性 ②先进性 ③客观性 ④适用性 ⑤开放性 ⑥国际性 A 、① B 、①② C 、③④ D 、⑤⑥ 73. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从（ A ）移植过来的。 A 、原苏联 B 、美国 C 、朝鲜 D 、法国 74. 工人技术等级标准的特点是它与（ B ）紧密结合。

A 、工人技术等级制度 B 、工人工资等级制度 C 、工人技能等级制度 D 、工人岗位等级制度 75. 下列属于职业技能鉴定证书管理的内容有（ B ） 。

A 、实行区域统一的证书编码方案 B、地区、行业证书编号的编制办法 C 、核定鉴定标准，程序 D 、建立证书编码系统

76. （C）年颁发《关于工资改革的决定》后，建立了相适应的考工定级 制度。

A、1949 B、1954 C、1956 D、1966

77. 在实施鉴定前考评人员应接受（C）分配的鉴定任务。

A、培训机构 B、企业 C、职业技能鉴定指导中心 D、学校

78. 以下不属于职业资格工作网的建设目标的是（ D ） 。

A 、建立工作网技术标准体系 B 、建立国家职业资格数据库 C、支持数据化决策 D 、支持考场实地考试

79. 统一组织考试由于考生具有一定的规模，是比较( A )的考试组织形式。 A 、经济 B 、不经济 C 、高质量 D 、高效果

80. 鉴定范围是指按职业活动领域，将（ C ）按具体范畴划分的集合。 A 、考核目标 B 、鉴定模型 C 、鉴定要素 D 、试卷摸板 81. 如果用符号表达职业、工种和岗位的关系，以下表述正确的是（ A ） 。 A 、职业≥工种≥岗位 B 、岗位≥工种≥职业 C 、工种≥职业≥岗位 D 、职业=工种=岗位

82. 通用工种的考评人员应先经省级职业技能鉴定指导中心培训、 考核后，再报( A )核准。

A 、省级劳动行政部门 B 、省级鉴定指导中心 C、行业主管部门 D 、人力资源和社会保障部 83. 国家职业标准的内容结构包含职业概况、(A ) 四大部分。

(A)基本要求、工作要求、比重表 (B) 基础知识、技能要求、要素细目表 (C) 基本要求、技能要求、比重表 (D) 职业道德、工作要求、要素细目表 84. 考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师

不少于（ D ） 。

A.二分之一 B. 三分之一 C. 四分之一 D. 五分之一 85. 我国的职业共分为（ C ）个大类。

A 、6 B 、7 C 、8 D 、9

86. 技师、高级技师是 80 年代国家在高级技术工人中设置的 ( C )， 是选拔高技能人才的一种制度。

A 、等级 B 、技术职称 C 、技术职务 D 、荣誉

87. 第三次技术等级标准修订时，将技术工人的八级技术等级制度调整为（A） 个级别。

A、3 B、5 C、8 D、10 88. 企业内员工职业技能鉴定实行（ A ） ，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平，为职工的工资和岗位晋升以及工作流动创造条件。

A 、社会化管理 B 、效率化管理 C 、科学化管理 D 、规范化管理

. 我省企业职工职业资格鉴定申报条件是按（ D ）文件执行。 (A) 琼人劳保【1998】63 号 (B) 琼人劳保【1999】78 号 (C) 琼人劳保【2000】22 号 (D) 琼人劳保【2004】352 号

90. 职业技能鉴定是以 （ B ）为依据，来衡量劳动者是否达到职业或岗位要求的标准。

A 、参照性的职业技能等级标准 B 、既定的职业技能等级标准 C 、综合性的职业标准 D 、既定的职业技能标准 91. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定（B ） 。 A. 两次 B. 三次 C. 四次 D. 五次 92. 养成遵纪守法的好习惯是在（ A）。

A、 生活中培养 B、自身职业工作中训练 C、社会中体验 D、自我修养中提高

93. 考试过程中，考评人员须佩戴（C），无关人员一律不得进入考场。 A、身份证 B、工作证 C、考评人员证卡 D、监考证

94. 《劳动法》第六十九条规定： “国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行（ D ）制度。 ”

(A)培训证书 (B) 学历文凭 (C) 职业资格证书 (D) 就业准入

95. （ A ）是指根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类。

A 、工种 B 、岗位 C 、 技能 D 、职业 96. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和（ D ）个座位。 A. 21 B.22 C.23 D.24

97. 以下不属于职业分类基本内容的是（ C ） 。 A 、职业类别编码 B 、职业描述 C 、职业任职标准

98. 职业技能鉴定（ C ）系统是我国职业技能鉴定和推行职业资格证书制度 的两大支柱和组织保障。

A 、监督检查 B 、质量保证 C 、组织实施 D 、法规 99. 试题难度一般分为（ C ）等级。

A 、三个 B 、四个 C 、五个 D 、六个 100. 编写操作技能鉴定点是一个（ D ）的过程。

A 、创新 B 、设计 C 、动态化 D 、标准化 101. （ B ）在整个国家职业资格体系中起着导向作用。

A 、国家职业鉴定体系 B 、国家职业标准 C 、国家职业技能鉴定指导中心 D 、国家职业分类

102. 职业技能鉴定考务管理中的人员管理包括 ( D )管理等。 A 、考评人员 B 、监考员 103. 职业技能鉴定的考试是( C )。

A 、职业资格升级考试 B 、职业资格选拔考试 C 、职业资格达标考试 D 、职业资格一般考试 104. 职业技能鉴定现场负责人由（ C ）担任。

A. 省职业技能鉴定中心领导 B. 市职业技能鉴定中心领导 C. 职业技能鉴定所长 D. 巡视督导员

105. 在职业资格考评中， （ A ）属于最高级的职业技能资格。

A 、职业资格一级 B 、职业资格二级 C 、职业资格三级 D 、职业资格四级

106. 考评人员资格培训时间不低于( A )学时。 A 、56 B 、65 C 、50 D 、60

107. 为了保证考务管理工作质量,应从( D )方面入手进行管理。

A 、六个方面 B 、七个方面 C 、八个方面 D 、九个方面

108. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和（ D ）个座位。 A. 21 B.22 C.23 D.24

109. ( A )是国家职业标准反映的职业能力水平的梯度。

A 、等级性原则 B 、实用性原则 C 、可操作性原则 D 、整体性原则

110. 1994年3月，原劳动部和人事部联合颁布了（C）。 A、《职业技能鉴定规定》 B、《工人考核条例》 C、《规业资格证书规定》 D、《劳动法》 111. 以下（B ）特征不属于操作技能的基本特征。 A 、形式多样化 B 、内容的丰富化 C 、要求的动态性 D 、观测的关联性

112. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是（ D ） 。

A. 鉴定环境的误差 B. 鉴定时间的误差 C. 意外干扰的误差 D. 应试焦虑的误差

113. 我国职业分类基本原则中的技术原则指的是（ A ） 。

A 、工作性质的同一性 B 、工作标准的规范性 C 、工作特征的多样性 D 、工作内容的单一性

114. 有效地评估试题和试卷质量是对试题的( C )及试卷的结构和形式的评估。

A 、结构 B 、形式 C 、内容 D 、目的

115. 以下哪项属于省级职业技能鉴定指导中心的主要职责（ A ） 。 A 、组织实施、指导协调本辖区的职业技能鉴定工作 B 、推动全国职业技能竞赛活动的开展 C 、组织指导全国命题工作 D 、负责国家题库的运行管理

116. 考评人员的阅卷评分过程必须接受（ B ）人员的监督检查。 A.培训机构 B. 质量督导 C. 鉴定机构 D. 考务管理 117. 对某一特定职业进行分析与研究，通常采用（ C ）法。

A 、岗位分析 B 、技能分析 C 、职业分析 D 、工种分析 118. （ A ） 反映了基础知识和每一项工作内容的相关知识在培训考核中应占的比例。

A 、理论知识比重表 B 、操作技能比重表 C 、基础知识比重表 D 、技能操作比重表

119. （ B ）原则是指国家职业标准反映的职业能力水平的梯度， 它是由从业人员职业活动范围的宽窄、工作责任的大小和工作难度的高低决定的。 A 、梯度性 B 、等级性 C 、规范性 D 、操作性

120. 关于诚实与守信关系说法正确的是( A ) 。

(A)诚实是守信的思想基础 (B) 守信是诚实的思想基础 (C) 守信是诚实的内在内容 (D) 诚实是守信的外在表现

121. 评价的内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价，其中( C )是对试题分析的重要指标。

A 、信度评价和效度评价 B 、效度评价和难度评价 C 、难度评价和区分度评价 D 、区分度评价和等值性评价 122. 职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（ A ） 、科学规范地评价与认证的活动。

A 、客观公正 B 、灵活多变 C 、提高标准 D 、降低标准 123. 国家职业标准制定的原则不包括（ C ） 。

A 、整体性原则 B 、等级性原则 C 、国际性原则 D 、规范性原则

124. 职业技能鉴定所实行以（ D ）为周期的评估制度。

A 、一个月 B 、三个月 C 、六个月 D 、十二个月 125. 《招用技术工种从业人员规定》的发布时间是（ A ） 。

(A)2000 年 3 月 (B)2000 年 9 月 (C)2000 年 7 月 (D)2000 年 5 月 126. 为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（ A ）制度。

A.轮换 B. 集训 C. 回避 D. 督导

127. 为保证职业技能鉴定能够客观公正、 科学规范地评价劳动者的职业技能水平，必须真正落实“统一标准、 （ B ） 、统一认证和考核与培训分离”的原则（简称“五统一，一分离”原则） 。

(A)统一命题、统一考评员、统一评卷 (B) 统一考纲、统一命题、统一考务管理

(C) 统一命题、统一考评员、统一考务管理 (D) 统一考纲、统一考评员、统一考务管理

128. （ B ）是职业活动内容的定量化表述。

A 、考核试题库 B 、鉴定点库 C 、职业鉴定结构表 D 、考核内容结构表

129. 属于职业技能鉴定前的技术准备工作是( D )。

A 、制定计划 B 、发布公告 C 、组织报名 D 、考场准备

130. ( C )是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。

A 、职业 B 、工种 C 、岗位 D 、等级

131. 鉴定测评工具体系不包括( D )。

A 、鉴定试题 B 、鉴定试卷 C 、试卷模板 D 、操作模型 132. 每( A )鉴定结束后，职业技能鉴定管理部门都应对考试的结果进行必要

A 、次 B 、月 C 、半年 D 、年 133. 职业技能鉴定所的年检结果由（ B ）核定后公布。

A 、职业技能鉴定指导中心 B 、省级劳动保障行政部门 C 、市级劳动保障行政部门 D 、国家科学技术部门

134. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中（A ）的成绩确定。

A.较低 B. 较高 C. 平均分 D. 综合分

135. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，需要取得（ A ） 。

A 、考评人员资格证卡 B 、考评人员审批卡 C、考评人员培训卡 D 、考评人员准入资质 136. 以下哪个选项是建立职业技能鉴定所的条件（ B ） 。 A 、具有与所鉴定职业（工种）相适应的考场设备

B 、具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度 C 、具有组织管理人员和考评人员 D 、具备计算机管理的条件

137. （ B ）是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

A、爱岗敬业 B 、钻研技术 C 、公平公正 D 、尽职尽责 138. 职业技能鉴定属于（ C ）社会考试。

A 、单一性 B 、复合型 C 、综合性 D 、多样性 139. 区分度通过（ D ）的比例差值来计算。

A 、 试题难易度多少 B 、鉴定要素细目表 C 、鉴定点代码 D 、鉴定者与未通过鉴定者 140. 考评人员的权益受到侵害时，可向( D )提出申诉。

A 、 B 、质检机构 C 、纪检机构 D 、鉴定机构 141. 以下哪项（ C ）是建立职业资格证书制度的社会基础。

A 、 劳动力市场快速运行的需要 B 、 企业生产资源配置追求公平的需要

C 、 职业培训成果质量检验的需要 D 、 人力资源回收获得社会认可的需要

142. （ C ）是最小不可分割的可鉴定的要素。

A 、鉴定内容 B 、鉴定操作题 C 、鉴定点 D 、鉴定知识 143. 成立国家职业标准制定专家组时，( D )一般应占专家小组人数的一半以上。

A 、方法专家 B 、内容专家 C 、方法专家和内容专家 D 、实际工作专家

144. 地方职业技能鉴定指导中心聘用（B）的考评人员。

A、全部职业 B、获得通用职业考评资格 C、获得特有职业考评资格 D、未获得考评资格

145. 英国推出的国家职业资格制度，采用了在实际工作现场考评， （ B ） 。

A. 这种鉴定方式成本很低 B. 这种鉴定方式成本很高 C. 这种鉴定方式成本很简单 D. 这种鉴定方式成本很复杂

146. 考评员必须具有高级工、技师或者（A）专业技术职务以上资格。

A、高级 B、中级 C、初级 D、三级

147. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距（ D ）厘米以上。

A. 65 B.70 C.75 D.80

148. 以下关于职业选择说法中，正确的是（ B ） 。 A 、职业选择是个人的事，与社会发展要求无关

B 、人们有选择职业的自由，但不等于可以随心所欲地选择职业 C 、职业选择自由与“干一行，爱一行，专一行”相矛盾 D 、树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求。 149. 企业内员工职业技能鉴定实行的是( A )管理。

A 、社会化 B 、企业化 C 、标准化 D 场化

150. 职业技能鉴定所的审批机构为（ C ） 。

(A)省职业技能鉴定指导中心 (B) 行业主管部门 (C) 地方劳动和社会保障行政部门 (D) 教育部门

、市