策划人：张XX萌赵班级：113051
时间：20__年3月24日
随着社会的发展，越来越多的企业注重于企业形象，良好健康的企业形象是企业的一笔宝贵的无形资产。对于内部职工而言，增加其骄傲自豪感，因为工作更加努力，绩效更加显著，人员稳定性高，有利于吸收更多优秀人才；对部门来说，企业形象良好，有利于得到更多的支持；对于客户来说，良好的企业形象，能够增加客户对产品质量的信心，增加对企业的信赖，有利于留住老客户和吸引新客户，创造直接经济效益；对于大众来说，良好的企业形象会口口相传，形成企业的活广告，尤其有利于上市企业。对于供应商来说，良好的企业形象能够吸引最佳供应商、有利于降低企业采购成本，提高价格竞争力。
企业形象可以代表一个企业的整体素质，还是企业卖相，都归属于企业VI我们可以无限联想，LOGO，你也
所以，我们巾奇策划公司，
一．前言1二．策划的目的1三．公司的简介2四．市场现状分析2.1宏观环境分析22.微观环境分析23.市场需求五．目标设定1.目标市场2.3六．3
1.32.43.6七．公司宣传单7
八．策划项目评价单
一、前言
我们公司刚刚起步，还处于萌芽的阶段，纵观整个市场，策划公司越来越多，而且竞争越来越激烈，从而对于我们这个刚起步的企业来说压力非常大，也就意味着，我们不得不加快脚步，慢性的生活只会让人堕落，只要我们稍微慢一慢，我们就有可能被社会给淘汰。这就是适者生存的社会。
二、策划的目的
1.提高企业的知名度
一个企业的名字在社会大众、它的产品的使用率有多高，很大程度上取决于该企业的知名度。它的产品就易被认可，就有可能在市场竞争中取胜。CI
2.塑造鲜明、良好的企业形象
社意识。最终导致该从上CICI与CI这样，员工就能明确意识到自，
CI的最终目的是统一的，又是明了的，就是实现企业的利润最大化。企业的生存和发展，不管采取何种竞争手段，其最终目的都是为了获取最佳的经济效益和社会效益。CI作为一种经营管理方法，最终的目的也是为了实现企业的利润最大化的目标。
三、公司的简介
我们XX公司成立于20__年3月3日，策划范围涉及各个领域，我目前为止，我们公司有一支优秀的策划团队，论个人，我们都不是一个十分优秀的人才，但，论团队，我们将是一个非常优秀的集体，因为我们每个成员都最大程1
度的发挥了各自的优势，这就是“惊奇”，因为，我们的策划团队的队员相互之间形成了互补的关系。
自成立以来，我们本着一颗兢兢业业的心，不断地努力着，虽然我们公司经营规模不是很大，但是我们相信，凭着我们的努力，构建一个庞大的营销策划市场将不是一件难事。
我们公司的营销策划团队都是女生，古语云：巾帼不让须眉，因而我们就取了“巾”字；“奇”则含有奇特、奇怪的意思，我们女生的想法有时也有些让人出乎意外，给人一种奇特的感觉。而且，“巾奇”与“惊奇”谐音，暗示着我们的策划会给人意想不到的收获。四、市场现状分析
1.宏观环境分析
中国的市场策划业发端于20世纪80年代初期，最初是以点子公司的形式出现；90年代中期，国外策划公司大批进入中国，从此策划业告别了“点子”时代，进入专业化发展阶段。而当今社会，营销策划公司正是高速发展阶段，需求比较大。
2.微观环境分析
现在中国的专业策划公司已超过一万家，从业人员达到100万之多。但行业现状与经济发展的需求存在着一定的反差，一方面行业本身缺乏引导和规范操作，整个市场处于一种自发的较混乱态势；另一方面企业受过系统和专业策划培训的人员很少，导致策划从业人员整体素质不高，不能适应日益发展的企业经营创新的需要。策划专业知识过硬，熟知中国国情，有策划实战经验的专业策划人员已成为市场紧缺人才。3.市场需求还提供网络
1树立企业的良好形象，吸引更多的顾客。我们了解到市场的分类情况以及市场各方面的信息。我们公司的目标市场主要在以下几方面：
①服装行业：经营童装、品牌服装、休闲装、运动装以及家居服等的一些小企业。
②家居家电行业：经营金属家具以及塑料家具，沙发、婴儿床、地板，电视、冰箱、热水器、电磁炉、豆浆机，冰晶装饰，电脑桌的企业。
③健身行业：游泳馆、健身房、体育馆。
④摄影行业：婚纱影楼、儿童摄影、大头贴。
⑤酒水行业：白酒、红酒、啤酒、伏特加、糯米酒、大米酒、葡萄酒、汽水、矿泉水、果汁、碳酸饮料。
⑥通信行业：移动、电信、XX
⑦房地产行业：如今典、地产、地产、地产、地产等企业。
2．市场定位1（一）概念
观念、人生观念、价值观念、品牌定位、品牌标准广告语等。
（二）意义
理念识别系统（MI）是公司企业文化系统的核心部分，主要通过企业的战略、发展与追求，以及为实现这一战略所规定的基本思想、信念和价值取向等来表现的。
①企业的宗旨：
服务至上、团结一致。
在这个顾客是上帝的市场环境背景下，服务行业的服务质量已成为了决定性的因素，我们倡导顾客是第一的宗旨，在团队团结的基础上把服务品质尽量提升。
②企业共同愿景：
我们所做的策划让需求者达到利益最大化，找到属于自己的特色和定位。深入了解企业的自身文化，结合当今时代的流行元素，以独到的眼光和思路来为企业寻找突破口。
③企业的使命：
立志为每一个公司策划出一个既有深度又有营养的方案。
根据公司的要求，站在多个角度分析现状，最终找到一个多赢化的点。④企业主导价值观：
以人为本
服务的最终目标还是人，以人为中心，是服务行业最基本的理念，一切行为的前提都要考虑到消费者的需求。
⑤企业精神：
⑥企业哲学：
顾客为尊、人才为源。
变内部因素。
⑦企业道德：㈠行为规范
个方面的内容。
企业员工行为准则的设计。企业员工必须具有进取心、责任感和敬业精神，对工作要积极、热忱。具体说应该做到以下几点。
①团队意识。企业全体员工应该以企业整体利益为出发点，通过沟通和协调形成强大的团队精神。
②创新精神。企业员工必须具备创新精神，要在不断的创新中营造自己的核心竞争力。
③专业才能。企业员工必须按照岗位职责的要求，熟练掌握各项业务技能。④敬业精神。企业员工必须具有良好的敬业精神，必须具有百折不挠的毅力和顽强拼搏的斗志。
⑤品德操守。企业员工必须具有良好的个人品德，遵纪守法、严于律己、诚恳待人。
⑥学习能力。企业员工必须不断学习，提高自己、充实自己。
个体工作环境设计。
想素质和业务能力。
范的要求。
③团队凝聚力。要加强团队建设，增强团队凝聚力。一个具有凝聚力的团队，其成员会感到自豪，并会努力按团队的行为规范为团队增光。团队的凝聚力主要来源于团队成员之间强烈的认同感、归属感和亲合力。
④团队应该具有很强的适应外部环境变化和协调内部冲突的能力。㈡.规章制度
①、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
②、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部5
门负责人同意。
③、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。④、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
⑤、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前3030分钟者，按旷工半天论处。
⑥、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发53次以上5次以下者，扣发10扣发当月15天的基本工资；累计达10
1天者，扣发5旷工2天者，扣发101次处分；每月累计旷工31次处分；每月累计旷工3天以上，66天以上者（含6天）1223次的，按旷工
的，按照本制度
3.视觉识别系统
①.②.logo：
代logo.③.口号与宣传标语
万众一心，笑傲百舸争流四海一家，真诚相守永远
巾奇，你给了我成长的天空
让激情展翅自由翱翔
巾奇，你成就我事业的巅峰
平凡的人生因你而不同
巾奇，我为你骄傲
巾奇，我为你自豪
灿烂辉煌我们一起创造
附录一：公司宣传单
