法律分析：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议劳动者到当地有管辖权的劳动监察大队进行反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求尽快解决此问题。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
