工伤9级赔偿包括医疗费、伙食补助、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准分别为9个月、2个月和8个月的本人工资。
法律分析
工伤为9级的，要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
拓展延伸
工伤九级伤残如何计算赔偿金额？
工伤九级伤残的赔偿金额计算是根据《工伤保险条例》和相关法律法规进行的。首先，根据工伤程度评定表确定九级伤残的等级。然后，根据工资、工龄和伤残等级等因素计算赔偿金额。具体计算公式为：赔偿金额=工资基数×伤残等级系数×赔偿比例。其中，工资基数是工伤发生前12个月的平均工资，伤残等级系数根据伤残等级不同而有所调整，赔偿比例根据伤残等级和工伤发生时间确定。需要注意的是，赔偿金额还受到一些和最高赔偿额的规定。具体的计算和赔偿金额的确定应当咨询专业的律师或相关部门以获取准确的信息和指导。
结语
工伤九级伤残的赔偿金额计算是根据《工伤保险条例》和相关法律法规进行的。赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资补偿等多个方面。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准根据个人工资不同而有所调整。具体计算需要参考相关法规，建议咨询专业律师获取准确信息。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由劳动保障行政部门会同卫生行政部门制定。
