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什么情形是因工死亡工伤死亡赔付金怎么计算?

来源:纷纭教育

律师解答:

因工死亡的情况:1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。2、工伤或职业病停工留薪期间死亡。3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。4、因工致残被鉴定为14级享受伤残补助金期间死亡。工伤死亡赔偿金的计算:1、丧葬补助金。按工伤保险条例的规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

【法律依据】:

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

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工伤死亡赔付的费用主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金:标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如某地区2024年职工月均工资为8000元,那么丧葬补助金就是8000×6 = 48000元,用于覆盖遗体火化、安葬等必要费用。供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前

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工伤死亡赔偿金该怎么算

工伤死亡赔偿金的计算方式如下:一、丧葬补助金 丧葬补助金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。这意味着,要确定丧葬补助金的具体数额,需要查找该地区上一年度的职工月平均工资,并将其乘以6。二、供养亲属抚恤金 供养亲属抚恤金是发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的...

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同样被视为因工死亡。因工致残被鉴定为14级享受伤残补助金期间死亡:员工因工致残并被鉴定为14级伤残,在享受伤残补助金期间如果死亡,也属于因工死亡的情况。法律依据: 根据《工伤保险条例》的相关规定,上述情形均被视为因工死亡,员工或其家属有权依法享受相应的工伤保险待遇。

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