致 （To） ：总经理 抄送（CC)： 各部门 由 (From) :人力资源部 事由 （Re） ：办公用车油费补助管理规定 时间 （Date) ：2012年3月13日 批准人 日期 部门负责人 日期 操作责任人 郑帮巧 存档部门签收
办公用车油费补助管理规定
第一条 目的
为提高工作效率、满足企业员工工作用车的需求、完善公司福利制度. 第二条 适用范围
公司主管级以上的正式员工 职责范围
1、 人资部负责本制度的制定与监督执行，财务部负责本制度的具体执行.
2、 财务部有违规处罚权。 第三条 含义
办公用车油费补助是指公司为符合本规定适用范围的员工提供的，用于日常办公用的私家车的油费补助。无进行日常办公用的私家车不予以补助。 第四条 补助标准 详见《附件》. 第五条 使用规定
1、 报销目标车辆为以员工本人名义购买的车辆，并将相关手续递交总经办、内务部和财务部分别备案。
2、 享有公司油费补助的员工应保证本车辆为亲自驾驶、供白天上班及外出办公时使用，不得将车辆私自转至他人使用.
3、 享有油费补助的员工将不再享有市内交通办公车费报销，如遇乘飞机或火车出差,按照差旅费报销标准执行.
4、 如遇车辆维修而无法驾驶时，应及时通知财务部，公司将依据维修期限扣除当月全部或部分油费补助.
5、 公司有权对享有油费补助人员的车辆实际驾驶情况进行监督及抽查。对于发现的违规情况，公司将不再支付当月的油费补助。
第六条 报销事项
1、 油费补助每月以报销形式进行现金补助,包括过路费.补助以本车
当月使用的油票、路桥费等单据为报销依据,油费补助不超过补助上限金额，对于非当月单据，不予以报销。
2、 每月1—10日为上月1—31日油费补助报销时间。 第九条 本规定自2012年3月1日起实行。
附件:办公用车油费补助标准
标准一、主管级及以上级别员工补助标准
序号 级别 补助标准(单位：元/月) 800 600 600 800 800 备注 1 2 3 4 5 总经理 财务副总 行政副总 运营副总 市场销售副总 根据跟个人签订协议而定 6 开发中心副总 2100 7 8 企划副总 研发总监 运营分部经理 企划经理 600 600 500 300 300 300 300 9 经理级 人资经理 生产经理 财务经理
技术主管 采购主管 内务主管 300 500 300 瑞安地区每增加5家门店加100，其他地10 主管级 维修主管 1800 区每增加4加，加100。门店减少同样下减。
