新员工试用期跟踪表

姓名： 部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 第一次面谈（入职一周后） 第一部分：新员工面谈 面谈人： 面谈时间： 面谈内容 在公司的适应情况 对公司及部门内工作氛围的印象 对本岗位工作职责的了解 对公司相关制度的了解 遇到的问题 需要提供的帮助 下一步工作计划及目标 其他 第二部分：直接上级面谈 面谈人： 面谈时间： 面谈内容 新员工的适应情况 新员工的工作安排 下一步工作安排 其他 第三部分：面谈评价及分析 面谈结果 面谈结果 □完全适应?□一般?□部分适应?□部分不适应?□不适应 □非常满意?□满意?□一般?□不太满意?□不满意 □非常清楚?□清楚?□一般?□不太清楚?□不清楚 □非常清楚?□清楚?□一般?□不太清楚?□不清楚 第二次面谈（入职一月后） 第一部分：新员工面谈 面谈人： 面谈时间： 面谈内容 与领导、同事的相处情况 对目前的工作岗位和工作性质满意接受程度 工作内容及完成情况 遇到的问题及体会 对领导，团队，同事的建议和意见 下一步工作计划及目标 其他 第二部分：直接上级面谈 面谈人： 面谈时间： 面谈结果 □非常满意?□满意?□一般?□不太满意?□不满意 □非常满意?□满意?□一般?□不太满意?□不满意 面谈内容 工作主动性、积极性 团队沟通、协作情况 工作安排及完成情况 下一步工作安排 其他 第三部分：面谈评价及分析 面谈结果 第三次面谈（入职两月后） 第一部分：新员工面谈 面谈人： 面谈时间： 面谈内容 对本岗位工作的评价 对自己的职业有明确的规划 对公司、部门的意见及建议 工作成果 目前的工作总结，及以后的工作规划 其他 第二部分：直接上级面谈 面谈人： 面谈时间： 工作情况 遵章守纪情况 工作胜任情况 下一步工作安排 转正意向 其他 第三部分：面谈评价及分析 此表用于新员工入职过程跟踪调查，目的是为了更好的了解新员工入职后的工作动态。 面谈结果 □有挑战性?□比较丰富?□一般?□有点枯燥?□非常枯燥 □很清楚?□基本清楚?□一般?□不太清楚?□不清楚