关于年度先进个人与先进集体评选的方案

编号：（1212）FA-74-00X

各单位：

2012年是XXXX奋斗、拼搏和成长的一年，经过公司全体员工的共同努力，武汉公司产能与质量提升、现场与物流改善、流程与机制优化，进一步提高了公司整体的管理水平。在即将过去的2012年里，涌现出了一批批甘于奉献、辛勤付出的个人和集体，为公司的发展做出了突出的贡献。

为表彰先进、树立典型，不断提升企业凝聚力和综合竞争力，营造比学赶超的企业文化，经公司领导决定，现发布如下，年度先进个人与先进集体的评选方案：

一、评选范围：各单位及全体员工。 二、评选原则：

1.公平公正、公开透明、真实可靠；

2.向生产一线生产能手及管理骨干倾斜；向管理难度大、管理复杂、管理风险大的岗位倾斜；向做出突出贡献的岗位及集体倾斜。

三、评选项目：年度先进个人、年度先进集体。 四、推荐入选比例及奖励措施 序号 单位 先进个人 推选名额 入选名额 先进集体 推荐名额 入选名额 奖励措施 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 由先进评选委员会对于各单位提交的材料进行评选，并确定最终10名先进个人 先进个人：颁发先由先进评选委员会对于各单位提交的材料进行评选，并确定最终5个先进集体 先进集体：颁发先进集体锦旗，奖金1000元 进个人奖状，奖金500元 总计 50 30 总计10000元 五、先进评选委员会

1.以上奖项的评选工作及最终解释权由评选委员会负责，具体工作由武汉公司工会组织；

2.评选委员会组织架构图（待定）；

3.由评选委员会确定的先进个人和先进集体初步名单必须进行全公司公示，各单位无异议后报公司领导审批后生效；

4.先进个人及先进集体的颁奖工作在公司年终晚会上进行。 六、具体评选流程 (一)先进个人 1.评选条件

基本条件：1）遵守党和国家的法令，遵守厂规厂纪；2）爱岗敬业、工作主动，对企业充满信心，忠于职守；3）全年无吵架、打架及其它不良记录；4）调入公司半年以上者。

其他条件：1）利用业余时间，超额完成生产任务或领导安排的临时工作；2）全年未出现工作差错，或发现错误及时改进，避免不良影响或损失；3）积极发现问题并着手处理或积极上报，避免或挽救公司损失；4）积极挖潜降耗，通过合理化建议、流程优化、技术革新和改进，使公司节约成本增加效益；5）抵制歪风邪气，及时发现管理中漏洞并提出，为公司降低成本，挽救公司损失。

2.评选流程

各单位于2012年XX月XX日之前完成内部评选，确定推荐先进个人的名单，并填写《附表1：年度先进个人评选推荐表》，经单位领导签字确认后提交至总经办XXX处。评选委员会将对于各单位提交的推荐人选进行集中评比并确定初步的先进个人名单。

（二）先进集体

1.评选条件：1）超额完成公司下达的生产任务和工作任务；2）认真

执行“6S”管理要求，坚持安全文明生产，全年未发生较大设备、人身安全及质量事故；3）开展民主管理，发动全员献计献策，提出合理化建议，为公司降低成本，创造效益。

2.评选流程

各单位于2012年XX月XX日之前完成内部评选，确定推荐先进集体的名单，填写《附表2：年度先进集体评选推荐表》，经单位领导签字确认后提交至总经办XXX处。评选委员会将对于各单位提交的推荐人选进行集中评比并确定初步的先进集体名单。

七、注意事项

1.各单位提交的书面材料要求具体、真实，切忌空洞、苍白，且尽量用事实和数据说话；

2.对于评选过程中发现存在弄虚作假的单位或个人，将取消参加本年度及次年度先进评选的资格，同时按照公司管理规定对有关责任人及责任单位领导进行处理。

附件：

附表1：年度先进个人评选推荐表.doc

附表2：年度先进集体评选推荐表.doc

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