上班迟到通告

上班迟到对公司的影响很大，公司应该对上班迟到的员 工进行通告批评。下面 xx 给大家带来上班迟到通告范文， 供大家参考 ! 上班迟到通告范文一

公司各部、室：

针对近期员工出现纪律涣散的苗头， 20** 年 10 月 9 日 上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动 纪律执行情况进行了抽查。

抽查中，查出测漏队 zz 三人不在岗，经核实， X、C 二 人加班后调休，但没有调休手续 ;Z 迟到，依据《职工考勤管 理制度》，扣款 20 元; 鉴于其认错态度较好，根据公司《人 事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通 报批评，并扣罚 50 元。另公司所有员工都必须严格遵守上 下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考 勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下 发之日起执行。

各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度， 人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行 情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以 严肃处

理。

二 0 一 X 年十月十二日 上班迟到通告范文二

全体干部： 按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到 制和周内随机签到制的有关规定，现将 20xx 年度所有干部 的考勤签到情况进行通报：

20xx 年度我乡职工总共签到 65 次，病假 11 人次， 事假 52

人次，迟到 12人次，旷会 29人次; 其中杨万林等 29名同 志未参加会议；许相宁等12人开会迟到。经20xx年12月20 日会议研究决定，对以上 38 名同志进行全乡大会通报 批评，未参加会议按旷工处理，扣罚 70 元，迟到的扣罚 20 元。

希望所有干部要提高认识， 遵守纪律，必须严格执行 《干 部管理办法》 ，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向 主要领导和分管领导请假。

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上班迟到通告范文三

公司各员工： 经过近段时间的巡查来看，我公司员工上班迟到和早退 现象较为明显，为了严明考勤纪律和保证公司各项工作更加 规范有序进行， 希望全体员工按时上下班， 不迟到、 不早退， 如需提前下班或有事未能上下班者应提前办理请假手续，望 大家遵照执行，如有违反者，将严格按照公司的有关规定给 予处罚。

综合办 年 11 月 12 日