上班迟到通知范文
【篇一：迟到人员通知】
通 知
关于上班迟到人员的下达通知，处罚如下： 1、 2、 3、
如迟到5分钟内（包括5分钟）罚款10元 迟到5分钟以上30分钟以下（包括30分钟）罚款30元 迟到30分钟以上的当旷工半天 备注：如果提前打电话告知晚到的理由并合理，可不罚。但每月不能超过三次，公事除外（如去工地）,如发现迟到者，将由前台来做到迟到登记时间，并找到当事人签字确认，罚款将于当月工资扣除。 如是私事提前打电话超过三次的，就当迟到处理，当月迟到次数超过三次的，书面警告一次，书面警告第二次就当自动离职。
【篇二：关于上班迟到情况的通报】
关于上班迟到情况的通报 公司各员工：
经过近段时间的巡查来看，我公司员工上班迟到和早退现象较为明显，为了严明考勤纪律和保证公司各项工作更加规范有序进行，希望全体员工按时上下班，不迟到、不早退，如需提前下班或有事未能上下班者应提前办理请假手续，望大家遵照执行，如有违反者，将严格按照公司的有关规定给予处罚。 综合办
2013年11月12日
【篇三：迟到、早退罚款规定通知】
通 知
人力资源部 2013第128号 2013-12-11 关于加强考勤制度执行的通知 各部门：
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元；超过半小时（含）的，罚款50元，并扣半天工资；超过2小时（含）不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行！ 特此通知！ 人力资源部 2013-12-11
报：分管副总、总经理 发：各部门
