班主任工作案例

班主任工作案例

案例一

一次上课铃响了。我又开始了例行的“监督”工作，同学们都很快地跑回教室。过了一会儿，上课的老师也进了教室，第二遍铃响过后，我的目光刚要移开， 突然看见我班颇为顽皮的男同学××跑进教室。我当时就想：“这小子肯定是课间跑操场上玩去了，才会上课迟到！这是我亲眼所见，准没错！”一下课，我就走进 教室，把他叫到讲台前，严厉地批评他上课迟到。平日里大大咧咧的他这下可急了，我分明看见眼泪在他眼圈里转。“您冤枉人，我根本没玩，下课，同学们围着李 老师问问题，然后又叫我帮她把作业本抱办公室去，这才晚的！”我的脑中“轰”的一下，是呀，我怎么忘了，为了调动他的学习积极性，我和商量好 让他当数学课代表的呀！我知道错怪了他，连忙道歉。他却气乎乎地走了，以后几天都不怎么理我。

都说“眼见为实”，可我亲眼所见，还是错怪了同学，这是深刻的教训。孩子的心是稚嫩而脆弱的，伤害了就很不容易愈合。我们作为教师，每当在批评学生之前，一定要先问问自己，事情搞清楚了吗？事实是这样吗？我批评得有理有据吗？千万不能凭主观想象就草率处理。

有一位同学跟我说了这么一件事，说他以前的班主任特会批评人。一次上这位老师的课，后面的同学问他几点了。他回头说：“没带表，别问了。”结果被老师看见了。下课把他带到办公室，从上课时讲话说到纪律散漫，又说到学习不刻苦，成绩不理想，拿出期中考试成绩单分析了他在班里、年级中的位置，说很危险， 又说到他不关心集体，逃了两次值日，最后还想起他吃午饭时总剩饭，不爱惜粮食，这位学生说当时他真想从办公室的窗户跳下去，无奈之情溢于言表。

1

分析：

这件事对我触动很大，作为班主任我们一定要树立正确的学生观，学生都是可教育可塑造的。我们不能用一成不变的老眼光看学生，而应该用发展的眼光看待 学生，要注意到学生取得的每一点进步。学生犯了错误，只要改正了，就应该原谅，而不应总挂在嘴边。批评更应就事论事，今天的事就说今天的，把以前的、其他的都抖落出来说几句，学生心里会想：“我就算改好了，老师也不会忘记我以前犯的错，也不会相信我！”这样很不利于学生改正错误。

有时老师由于急躁的情绪或一时不冷静会说出一些过火的话，如：“你真是咱们班的害群之马，我怎么会遇上你这样的学生！”“咱们班有了你算是完了，你就是一个小流氓的坯子！”“你真是无药可救了，还是回家自学去吧！”“你永远也学不好，你要能及格，太阳就从西边出来！”这些定性的话、消极的断言，严重伤害了 学生的自尊心，使他们失去了努力改正缺点的勇气和信心，严重抑制了学生的主体性。有时，教师一句伤学生的话，就可能使学生永远不能原谅老师，产生对立的情绪，教育工作就更难进行了。

案例二：

从乡镇完小来到实小已快有一个月了，时间虽不长，但让我对班主任工作有了全新的认识。学生数不同，环境不同，再加上班里优秀学生少，差生和捣乱的学生多，不听课的和不完成作业的多，一少两多现象，致使这个班没有良好的学风和班风，这一切给我的班级管理带来很多的压力和困难，但我知道无论压力和困难有多大，我都要勇敢的去面对，因为一个个少不更事的孩子，需要我去规范和引导他们向好的方面转化。

在班级里，有几个特别调皮捣蛋的学生，他们的所作所为，令我头疼，尤其是那个叫

2

郝峰的学生。他是一个很聪明的孩子，但上课听课精力不集中，要么搞小动作，要么影响别人学习，提不起一点学习的兴趣；下课追逐打闹，喜欢动手动脚，作业经常不做，即使做了，也做不完整，书写相当潦草……他的这种行为在班里影响很坏。因此，我找他谈话，希望他养成一种好的学习习惯，以学习为主，按时完成作业，知错就改，争取进步，争取做一个他人喜欢、父母喜欢、老师喜欢的好孩子。他开始是一副爱理不理的样子，后来口头上答应了。可他又一如既往，毫无长进。此时我的心都快冷了，算了吧，或许他是根“不可雕的朽木”。但又觉得身为班主任，不能因一点困难就退缩，不能因一个后进生无法转化而影响整个班集体，必须面对现实！

为了深入了解这个同学，我首先与他父母进行谈话，在谈话中，我了解到郝峰特殊的身世， 由于某种特殊的原因，他不能跟父母住在一起，而是寄养在他姨妈家，只有周末才和父母在一起，他父母平时没法教育他，而他又不听他姨妈的话，所以经常我行我素，不愿意学习，只想盲无目的玩。同时我从父母亲的讲述中了解到郝峰有很强的自立能力和社交能力。于是我再次找他谈话，谈话中，我了解到他心里怨恨父母亲，认为父母亲对他的关心不够。针对他的这一想法，我列举了父母亲关心、疼爱他的许多事例，让他逐渐打消对父母亲的误会，并且我告诉他，学习是自己的事，不能过度的依赖别人。我还常常找他聊天，想法设法跟他交朋友，针对他社交能力强这一特点，我有意让他参与学校和班级的一些活动，让他找回自信，虽然开始时没有什么见效，但我总在心理激励自己，只要我有耐心教育，他肯定会改变的。过了一段时间，我接到了他写给我的一封信，信中说：老师这一段时间让您操心了，对不起。以后我不在惹您生气了，我要好好学习，认真完成作业，请您和同学们看我的表现吧！看到这封信时，我心里一震，有好一会儿说不出话来。我意识到郝峰同学正在逐渐改变自己。后来，他无论是在纪律上，还是在学习上，都有了明显的进步。每当他有点滴进步我就及时给予表扬、激励他。使他处处感到老师在关心他。他也逐渐明白了做人的道理，明确了学习的目的，端正了学习态度。

3

下面是针对我班的实际情况，采取的管理措施，我从以下几个方面去对班级进行管理：

一、针对孩子的自理能力不强，不会感恩，我首先让学生在就家里承担一项力所能及的家务活，锻炼他们的自理能力。了解父母的辛劳。我告诉学生不能自立的孩子是废品，学习不好的孩子是次品。道德不好的孩子是危险品。在平时的班主任工作中我时常对他们进行“三品”教育，让他们明白要想做好事首先做好人，因为但丁说过：“知识的缺陷可以通过道德来补充，但道德的空白无法用知识来填补”，因此，在教学过程中，我始终遵循陶行知先生的“千教万教教做真人，千学万学学做真人”。这一原则，对孩子进行做人方面的教育。

二、针对孩子学习态度不认真，学习不积极这一问题，我对他们进行思想教育，首选让他们明白为什么而学，今天的学习为了祖国的明天，因为你们将是未来世界的主人，你们必须是爱学习，会学习的人，做一个素质高能力强的人；其次，告诉他们必须为自己和父母负责，只有想学才能会学，才能学好。才能为自己的人生打下一个坚实的基础，才能为自己将来过上幸福的生活做好准备。通过思想教育明显感觉上课认真听讲的多了，积极回答问题的多了，不完成作业的少了。学风逐渐好转，少数几个学生开学初的不做作业，通过我三番五次的思想教育和苦口婆心的教导，基本上都能认真完成作业了。

三、为了规范他们良好的学习习惯，我每天记录学生完成作业的情况，好的表扬，并装订成本，全班展览，让书写不认真，学习不认真的学生有一个好的榜样；对完成作业不好的学生，我让其组长指导，监督完成。并和其他组进行比较，以增加学生的集体荣誉感，从而是他们自觉的完成作业。另外我还准备了一个班级内务管理记录本，记下每天中表现好的学生，鼓励学生为班级的荣誉增光添彩。同时也记录下表现不好的学生。有利于我对个别学生进行管理，也增加学生的自我约束，自我管理的能力。

4

四、为了和家长取得及时的联系。我凭借语文老师这一优势，让学生每周写两篇日记和一篇读书笔记，并要求家长在孩子的日记上，记录下孩子每周或每月的表现情况，我每周要检查一次。以便及时了解学生在家的表现情况，同时也有利于亲子之间的互动，家校之间的联系，通过几周的检查发现，有部分家长确实能与老师配合的较好，比如我班丁烁的妈妈在女儿的日记上写到“我的女儿在家比以前懂事多了，作业也从不让我操心了。有一天早上，我刚起床就发现女儿在洗手间里洗自己的袜子。我问她：烁烁为什么起的那么早，女儿说：我看你工作这么累。我应该替你做点事情。我听到这里心里热乎乎的。女儿真的懂事了。”当孩子看到妈妈给她写的话，她就会变得越来越懂事了。

五、针对我班调皮捣蛋的学生多的特点，我是恩威并施，当他们犯错时我严肃的批评，然后给他们讲道理。使其明白错在哪里！比如上周的一课间操，我在水池边发现我班有五六个孩子，爬到树上，并两手抓着树枝荡来荡去，极其危险。我把他们叫下来进行了严厉的批评教育。使其认识到这种行为的严重后果，并对他们进行珍爱生命的教育，以后一定要注意安全，不要再做类似危险的事情。

总之，班主任工作千头万绪，学生之间不可预料的事情，时有发生，因此，我要时刻关注学生，创造性的开展工作。使自己的班级管理水平能上一个新的台阶。

案例三

那天下午第6节才下课，我就接到政教处黄主任的电话，主任说：“今天他巡宿舍时，我班的罗XX同学跟管理员吵架，用白话对管理员说了一些‘出口话’，骂得非常难听，并已经叫这位同学写检讨书，希望班主任处理一下。”我就说：“好的，主任。晚上我先找他谈谈，看他怎么说，我一定会解决的。”

5

晚自习第三节还有30分钟时，我走进教室，到罗XX同学面前问他：“今天的事，检讨书写了没有？”他说：“老师，还没写完呢？”突然我有一种想法，让他到讲台去当着全班同学检讨，想到此，我又对他说：“要到讲台上去检讨！”听到这句话，那位同学突然脸上一阵红说：“老师，不会吧？”我就说：“有什么不会啊！就是要上讲台去说！”说完就走了。

过了10分钟，我又走进教室，用眼神暗示罗XX同学上讲台检讨，我本以为他会拒绝的，但是他还是走上了讲台，进行了检讨。可是，我突然发现他的检讨讲得也有一些道理，他说：“今天中午休息时，他正在劝说没有按时休息的同学快点，声音刚好被管理员听到了，就说他不按时休息，如果这样就要扣班级量化管理评分。听此，他就觉得管理员太过分啦，就跟管理员争吵起来，恰好被主任见了。”他又说：“他虽然有错，但是管理员也有不对的地方，动不动就拿扣分来压他们。他认为管理员素质那么低，不会尊重我们学生，因此根本不值得我们尊敬。”听到此，台下的同学都笑了，看到这个情景，我突然觉得台下有部分同学是认同他的看法的。此时我觉得自己这样做到底是对还是不对？我这样做会不会给他造成心理伤害？他以后还会不会见我面时给我打招呼……

此时，我觉得该如何评定这个学生非常难，既不能否定他做得不对，又不能完全否定他做得对，因为无论持哪一方面，我觉得都会给学生伤害。因为如果说学生不对，那就会给学生造成心理伤害，觉得班主任不讲道理；如果说学生做得对，那就会助长这种不好的风气。所以此时我先肯定他说得有道理，确实管理员素质可能低了点，有时候确实不了解情况，做得不对。但是罗XX同学也有不对的地方，管理员大妈那么老了，即使她有不对的地方，我们还是应该要尊敬她的啊。而且你都知道管理员素质不够啦，你还要跟她争吵，那不是也显得你素质也低吗？而且你是接受了比较高的教育了，管理员大妈没有接受多少教育，所以你更不应该跟管理员争吵啦。如果按你这样的想法，对你不尊敬的人，我们都不应该尊敬他了是吗？如果你父母不尊重你，你是不是就不尊敬他们啦？如果你在街上遇

6

到个疯子骂，你就觉得这个疯子不尊敬你，你就跟他争吵吗？我觉得你不可能会这样做的是吧，所以我希望同学们在遇到这样的问题时，应该多点忍让，体现自己的品质。最后，我还说，罗XX同学让你上讲台来检讨可能会伤害你的自尊心，在此老师向你道歉。讲完这些我就走了。

从这件事，我得到了一些启发，我们作为教师，每当在批评学生之前，一定要先问问自己，事情搞清楚了吗？事实是这样吗？我批评得有理有据吗？千万不能凭主观想象就草率处理。因为孩子的心是稚嫩而脆弱的，伤害了就很不容易愈合。

由此，我又想到了这事之后发生的一件事，更让我觉得做为一个班主任要尊重学生，感受学生的心理，不能凭感情用事。那是早上上完第一节课后，数学老师说我班有十几位同学还没到，听此我心里非常恼火。又听她说XXX同学早上来时，都见他妈妈送他到校门口了，第一节了还是没见来上课，真是的。听到此，我真是火冒三丈。就径直到教室找这位同学，刚好一进教室就见，我就直问：“XXX同学，今早第一节怎么不上课？”XXX同学说：“我现在才来！”听此我更是觉得他太过分啦。就说：“今早我就见你妈早早送你来学校，还这样说！”说完，我马上气愤地离开。这之后好多天，这位同学见我，都是低着头走过去，不跟我打招呼。

这件事对我触动很大，作为班主任我们一定要树立正确的学生观，学生都是可教育可塑造的。我们不能感情用事，用一成不变的老眼光看学生，而应该用发展的眼光看待学生。学生犯了错误，应该动之以情，晓之以理，让他虚心接受你的批评，而不是以伤害学生自尊心为乐趣，这样更容易激发学生的反叛心理，觉得班主任素质太低，那么班主任工作就更难做。所以批评更应就事论事，今天的事就说今天的，把以前的、其他的都抖落出来说几句，学生心里会想：“我就算改好了，老师也不会忘记我以前犯的错，也不会相信我！”这样很不利于学生改正错误。

7

有时老师由于急躁的情绪或一时不冷静会说出一些过火的话，如：“你真是咱们班的害群之马，我怎么会遇上你这样的学生！”“咱们班有了你算是完了，你就是一个小流氓的坯子！”“你真是无药可救了，还是回家自学去吧！”“你永远也学不好，你要能及格，太阳就从西边出来！”这些定性的话、消极的断言，严重伤害了学生的自尊心，使他们失去了努力改正缺点的勇气和信心，严重抑制了学生的主体性。有时，教师一句伤害学生的话，就可能使学生永远不能原谅老师，产生对立的情绪，教育工作就更难进行了。

由这两件事，我得到了许多感悟。我们作为一名教师，只有走进学生的心灵，得到学生在感情上的接纳，才能更好地教育学生。这就要求我们作为教师，不但要有扎实的专业知识和教学能力，还得懂得一些教育心理学知识。我们教师要进行换位思维，站在学生的角度上考虑一些问题，这样才能保持一颗童心，才能真正走进孩子们的真实的心理世界。我们教师还要关注心理脆弱的学生，因为现在的学生，很多时候会表现出与实际年龄不相符合的成熟，“喜怒不形于颜色”，不细心的教师就只会看到表面现象，而错过与学生的及时的沟通，做到分析问题和解决问题的最佳时机

案例四

长期以来，许多人相信“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”的说法，这说法有一定的道理，但班主任老师高明、巧妙、妥贴的“顺耳忠言”则更受学生欢迎。

教师在教育学生时，为了“忠言顺耳”，更好的达到教育的目的，如果能拐个弯，巧妙运用富有感染性和迁移性的语言，反其道而行之，变指令为参谋，变对立为友善，变贬抑为褒扬，以彻底的委婉，取得合适的角度，拐弯抹角的表达真实的意思，则会受到意想不到的效果，而学生也能从表面意义和老师的表情、姿态中其语言的内在含义，达到比直言陈说更为有效的说服、沟通的目的。

8

直白的话，委婉的说。

老套的话，创新的说。

严肃的话，风趣的说。

批评的话，赞扬的说。

换个角度进行教育说服。

班主任与学生交流，谈话是一种很重要的方式。除了用幽默风趣的语言外，谈话中还要注意以下几个方面：

1、坦诚相待

2、因势利导

3、以理服人

其次，班主任只有掌握一定的教育心理学知识，才能善于从心理学的角度观察和分析学生的言行，发现学生心理问题形成的根源。同时，班主任在对学生进行心理辅导的过程中，运用心理学知识解决问题，往往会收到事半功倍的效果。

案例五：

做个吝啬的班主任

9

刚做班主任的时候，我常常像母鸡护小鸡一样护着班里的每一个学生。每天放学都要喋喋不休地交代很多事情，如果哪一天忘了交代什么，会内疚一个晚上，会担心一个晚上，直到第二天学生们安然无恙地坐进班里为止。身心的疲累是难以用言语表达的。

慢慢地，孩子们对我的依赖越来越强，钢笔忘带了找老师，书忘带了找老师，东西弄丢了找老师。下雨天找老师借雨具，下雪天找老师借棉衣。

曾经感觉孩子们“老师、老师”的叫声是那样的温暖，那样有力。可是，时间久了，我时不时地发现了一些问题，学生做事情的时候丢三落四的多了。学校搞一次大扫除活动，会有很多学生忘带劳动工具，结束时又会有很多人忘记把劳动工具带回家。我家中现在还存放着两把被遗弃的小铲子呢；每一周都会有不少家长到学校给孩子送作业；有时候晚上会有家长的电话问孩子的作业；下雨天送雨具的家长越来越多。作为班主任，生活凭空忙累了很多，整天为一些小事忙乱不堪，幸福感在一点点消退。

当一位家长和我谈起这件事的时候，结合平时的感悟，我心里很不是滋味。那种保护者的自豪感荡然无存，心中的温暖渐渐冷却。这样培养出来的孩子会做什么？

一个念头悄然滋生，班主任，有很多时候需要吝啬。

下雨了，一个小姑娘一蹦一跳地跑到我的办公室：“老师，我忘了带雨衣了，把你的借给我吧？”看着可爱的小姑娘，我暗暗狠下心来，冲她摊开两手：“你瞧，我也要享受雨中漫步的浪漫，没有办法，谁叫我忘了带雨衣呢？算是对我的惩罚好了。”

我像没有听见小姑娘的话，只顾自己说开去。

10

作为一个班主任，特别是一个热爱孩子的班主任，下雨天，有雨伞却不借给学生，个中滋味，不经历的人绝对难以想象。

虽然喜欢雨中行走，可是那天，当我拒绝了几个借雨衣的孩子后，一个人走进雨中，心里却怎么也无法像平时走进雨中那样兴奋。

吝啬一段时间之后，学生行为慢慢有了变化。最明显的，下雨天送雨具的家长少了，也没有人向我借雨具了。孩子们每天关注天气预报的多了，天冷穿衣，雨天带伞，已经养成了习惯。作业用专门的小本本记录，晚上再也没有家长打电话问作业了。我这个班主任从繁琐的事务中解脱出来了，有了更多的时间思考教学，学生把自己从过多的依赖中解脱出来，有了更多自主的空间。 师生的性容易使师生建立平等的良师益友关系，促进师生建立平等的对话平台，为师生真正的平等对话打好基础，在此基础之上，建立和谐的人文环境，推进班级管理的人文化、个性化发展，形成宽松的学习和交往环境，为培养人奠定坚实基础。

一旦这样的氛围形成，班主任的工作就会进入一种崭新的状态。

吝啬的目的是为了培养孩子的性。偏离了这一目的，别说做快乐的班主任了，就连做一个能够胜任工作的班主任都会很难。要想做一个吝啬而快乐的班主任，就必须多学习心理学方面的知识，只有了解了学生的心理，才能明白什么时候要吝啬，该怎么吝啬，吝啬之后会出现什么结果，并由此取得良好的“吝啬效果”。

吝啬我们的溺爱，合理地对待孩子的要求；吝啬我们的疼爱，科学地对待孩子的发展；吝啬我们的肩膀，用心对待孩子的成长。

11

第三，重视学生个别差异，做到因“心”施教。世界上没有两片完全相同的树叶，同样学生是个体的，也是各不相同的。班主任对学生的心理问题进行辅导，应善于观察，做到具体问题，具体分析，根据学生性格特征、家庭情况等灵活设计适合学生的辅导活动。

案例六：

教育是需要用心体会的

相传清代名将年羹尧是汉军镶黄旗子弟，幼时非常顽劣。他父亲前后为他请了好几个老师，都被他打跑了。

此后很长一段时间没有人敢去应聘教他。最后有一个当他的老师是隐士——有说是顾亭林的兄弟，（顾亭林虽然一生不做清朝的官，从事反清的地下活动，但为了同胞的福祉，还是叫别人出来做些事）——自愿任教。

开始，年羹尧的父亲说明了自己儿子的顽劣。老先生说没关系，唯一的条件是一个较大的花园，不要设门，而且围墙要加高。教学就这样开始了。年羹尧最初想将这位老师打跑，不料老先生武功很高，打又打他不着，却什么也不教他。到了晚上，老先生运用他高强的轻功，一跃出了围墙，在外逍遥半天，又飘然跳了回来。年羹尧对这位老师一点办法都没有。老先生有时候吹笛子，吹笛是可以养气的，年羹尧听了要求学吹，于是老先生利用吹笛来使他养气。此后老先生才开始慢慢教他。

后来老先生因为有自己的私事，一定要离开。临走时说，很可惜，这孩子的品质还没有完全变过来。虽然如此，年羹尧已经够得上是文武双全了，所以后来成了平藏的名将。而他以后对自己孩子的老师，非常尊敬，同时选择老师也很严格。有一副对联：“不敬师尊，

12

天诛地灭；误人子弟，男盗女娼。”就是他写了贴在家里的。

分析：

我由此故事得出以下粗见：

首先，激发学生兴趣，以学识征服学生。教育一个人，必先刺激他的思想，使他发愤，使其有兴趣，才能启发出他本有的智慧来。这位老师针对年羹尧的野性难驯，先采取了让他收性子的方法，把院墙加高，使他不能任意妄为，然后又以高超的武功折服他。这与现在的学校教育和家庭教育很相似。在现实中，这种院墙往往是考试、作业、纪律，把学生禁锢其中。但是，年羹尧的老师“技艺高超，不但让年羹尧打他不着，而且什么也不教他”。老先生的技艺在现实教育中实际为深厚的教育教学思想，却是许多老师所不具备的。

其次，教师要因心施教，讲究教育方法。老先生就是根据年羹尧的性格特点，激发年羹尧想学的愿望，激发的手段是和年羹尧当时的需要极其吻合的，是给他找出路，不由他不想学。现在我们实施的教育中，激发学生想学习的动力手段太单一，或者有时干脆没有，最后只剩下让学生硬学，往往不讲方式方法，“牛不喝水强按头”。

还有，授人以渔更重要。老先生知道教育的正确途径是什么，对于年羹尧这样的孩子，教给他技艺是其次的，首先应该是“养气”，所以，老先生利用吹笛来使他养气，这才开始慢慢教他。不要小看这一个教育方法，这对年羹尧是极其重要的，也是他最缺乏的，甚至直接左右他的未来。如果只是教给他一点武功，那他可能只是匹夫之勇，成不了大气候。而这恰恰是授人以渔，而不是教授一些细枝末节的武功（即知识），从而使学生有知识无文化，有能力无修养。

13

通过这个故事，我感受到，教育是一件复杂、细致的艺术，它需要细心、耐心与科学的方法，需要教师用心体会。

第四，整合学校、家庭、社会等多方面的教育力量，同心协力，促进学生健康成长。

案例七：

任小艾的班主任工作艺术

全国优秀班主任任小艾老师在她的班主任工作艺术中谈到这样一件事：我们班每学期期末，全班学习成绩排名一结束，要做的第一件事就是评选全班之最。我不让那考得最好的学生洋洋自得，我也不让考得最差的学生们闷闷不乐。我评选全班之最，就是让每个孩子昂起头颅，扬起自信的风帆。全班开始评出自己在全班最棒的一项。于是评出，总分第一名的，单科第一名的，作业做的最工整的，最乐于助人的，英语口语表达最好的，跳舞跳得最好的，唱歌唱得最好，拉手风琴最好的，弹钢琴弹得最好，跳高跳得最高的，跑步跑得最快，最讲文明礼貌的，最讲卫生的等等全班50最，评选之后用红纸毛笔写上，写完贴在教室四周墙上。紧接着就开家长会。全体家长步入教室的第一件事就是看班级50最。你的孩子考全班第一，别骄傲，49之最他不具备，向别人学习。你孩子考最末也别自卑，他其中1项2项之最全班都得向他学习。

有怎样的评价，就会塑造出怎样的学生。在实施新课程的过程中，作为班主任，应认真实践发展性评价的理念，正确地评价每一个学生，让每一个学生都成功！

案例八：

14

班级是学校的基本组成单位，是 一个由老师和学生装组成的温馨大家庭。其中作为教育对象的学生，来自社会的各个层面，基本素养参差不齐，兴趣爱好有着很大的差别。如何让学生学会做人，追求德智体全面发展，完成学业，是班主任工作面临的首要任务。完成这些任务的方法多种多样：如思想动员、榜样示范、集体影响、个别交流、与家长配合、班主任的人格魅力等。要把这些要求内化为学生自身发展的动力，还得从学生内心去感化，对学生进行爱的教育，让班级充满爱，是感化学生最佳手段。

教师对学生都怀有一腔赤诚的爱，能把自己的爱洒向他所有的学生，这就是崇高无私的师爱。教师的这种爱往往是通过对学生的严格教育来体现的。有道是：“教不严，师之隋。”通常学生不理解老师的这份爱，仅仅把这份爱看成是教师对他们的一种单纯的管理教育，认为在某种程度上是对他们的束缚，甚至认为教师的管理教育只体现为教师对他们斥责和批评，教育就显得消极被动，学生就容易产生对抗逆反心理，那样的话，不管教师花费多少努力多少时间，都不会有好的教育效果，甚至会和教师的初衷背道而驰，那么，如何让学生理解师爱，感受师爱，增强教育效果呢？

我觉得教师应尊重学生的人格，保护学生的自尊心。班上有这样一名叫小辉的学生，二年级时从安徽转学而来，如今快车5个年头了，开过近十次家长会，每次都是孩子的母亲来，但在家长签到这一栏中，从容不迫来都见不到他妈妈的笔迹，原因只有一个，他的母亲是一个连自己名字都不会写的文盲，因此每次签到，她只有一句话：“老师，帮我画一个名字。”语调是标准的安徽老腔，为此，这孩子相当自卑，相当敏感，生怕自己被同学瞧不起，但是越是担心越是有事发生，终于有一天，小辉在美术课上与老师爆发了“一场战争”，小辉当时像一头急红眼的牛犊，辱骂老师，甚至要与老师动手，班长一溜烟地赶到办公室通知我，我立刻赶到教室，把小辉叫出来，一了解情况，原来是这样的，班上的另一名男生辱骂小辉的母亲，小辉怒火中烧，与他对骂，美术教师在教育两个孩子，小辉认为老师厚此薄彼，偏心那位同学，自尊心受到极大伤害，与老师发生冲突，小辉再三强调自

15

己的母亲含辛茹苦，养育双儿女（小辉还有一个妹妹），几年来都舍不得买一件新衣服，这样的母亲却遭人漫骂，当时是气糊涂了才失去理智与老师冲突的，了解事情的原委后，我动之以情，晓之以理，首先表明自己态度：这样的母亲不仅值得孩子爱，也值得老师尊重，更让他人敬佩，接着话锋一转：“你这样爱母亲，说明你是一个孝顺的懂得爱的孩子，可为什么不爱老师呢？如果你的妈妈知道你这样对待老师，她会怎么想？”孩子终于冷静下来了，说了一句话：“我当时是气糊涂了，我不是有意要与老师顶嘴的。”我趁热打铁，说道：“你想想，你今天的课堂表现，同学们会怎么看你，老师心里又会怎么想？”小辉终于认识到冲动的后果，之后，他主动向老师承认了错误，为了挽回小辉的面子，当众表扬了小辉能及时承认错误的行为。最后，对全班同学说：“小辉爱自己的母亲，同样也爱老师，由于一时冲动，差点酿成大祸，以后大家要吸取教训，维护老师、班级、学校的名誉。”

通过这件事我认识到班主任工作是一项长期细致的工作，要全面考虑学生面临的问题，同时又需要极大而心和设身处地的从多角度出发，才能让学生做到心服口服，并且感受到一个优秀的班主任是需要全方位发展的，班主任千百万不能草率从事，相信在今后的工作中只要凭着以学生为本，尽心尽责，就一定能赢得学生的尊敬和爱戴。

案例九：

一名留守学困生的转化之路

我班（六二班）有个学生叫汪小雅，2004～2005学年度我担任了她的班主任兼语文老师。发现她总是低着头，上课无精打采，提不起一点学习的兴趣。老师课堂提问，她缄默无语。家庭作业要么全留空白；要么乱写一气，全是错别字。甚至连组词以及简单的加法也是做得错误百出。每次测验，语文、数学都只有二、三十分。学校的很多老师都认为，这孩子基础太差，性格内向，而且缺乏最起码的上进心，又到了六年级，提高看来是无望

16

了。只要她遵守纪律，上课不影响别人，就行了。我听了，不觉从心底泛起一股凉意。就这样的成绩走出校门，面对这知识大爆炸的时代，你叫她如何生存哪！只要孩子一天在我这里学习，我一定不能放弃她！于是我开始了围绕她的工作。首先，当然是家访了，搞清楚她的家庭情况。来到她家，正碰上她在家烧饭。原来她父母都是常年在外打工，将她托付给了奶奶，而奶奶年纪大了，家务都压在她柔弱稚嫩的肩膀上。我心里一阵感动。但是与奶奶的交谈又让我心里的凉意变成了寒意了。因为她成绩太差，家里打算让她念完小学，就让她辍学！我劝了两句，奶奶的一句话让我傻了眼，“她的成绩那样，进了初中也学不了，还不如在家帮忙干点活。”

听了这些话，我的心情分外沉重，难道我们这些教育工作者能眼睁睁地看着她离开学校，过早地承受生活的重担吗？回到学校，我就找她谈话，可她总是低着头，一言不发。哎，缺乏爱的滋润，承受长期学习落后的打击，总是徘徊在无人关注的角落让她产生了自闭的心理。

每每看到她“孤独”的身影，我都暗暗发誓，一定要带她回到班级的大家庭里来，一定要让她重拾搞好学习的信心和勇气。

针对她的情况，思虑再三，我决定从两大方面入手。首先，我抓住一切机会亲近她，敞开心扉，以关爱之心来触动她的心弦。有次下雨天，碰上她忘了带伞，我连忙送伞给她……经常找她闲谈，引导她用感恩、享受的心态看待现实生活……与此同时，我组织几名同学来帮助她，跟她一起玩，跟她一起做作业。让她感受到同学对她的信任，感受到同学是自己的益友。让她感受到同学给自己带来的快乐，让她在快乐中学习、生活，在学习、生活中又感受到无穷的快乐！ 2004年的11月28日是她的生日，我知道后，连忙买来蛋糕，组织学生举办了一次班级生日会。她那天高兴极了，脸上泛起了幸福的红晕。经过联系，吹蜡烛的时候，她父母如约打来了电话。这时，我分明看见了她眼中悬挂的泪花。我知道那

17

是幸福的泪花，是感谢的泪花，是打开心门向过去告别的泪花。

其次，与科任老师统一意见，用赏识的眼光来看待她。其实，她身上的闪光点还是挺多的，11岁的孩子，烧饭、洗衣等家务活都会做，还能照顾年迈的奶奶……我们抓住这些表扬她、鼓励她。学习上的一点小进步，我们也没有忽视。在语文课上的一次听写词语中，这个沉默的女孩居然全都对了。我非常兴奋，对她大加褒奖，并说：“看来世上无难事，只怕有心人，你看，这些词语你全默写对了，你一定昨晚复习了吧！你看比有些平时学习优秀的同学都好呢！只要努力，你一定不会比其她同学差的，你说是吗？”她轻轻地点了点头。但是我还是看见了她眼中多了一些自信的眼光。有了这次，在这以后的学习中，我始终坚持“欣赏、夸奖、鼓励”的方针。她的成绩也一步步上升。与此同时，数学在科任老师的帮助下，也有了起色。这样一直坚持下去。最后，她终于以语文71分，数学68分的成绩顺利地升入初中继续学业！

分析：

爱心与赏识是实现汪小雅同学成功转化的两大支柱。

1、奉献爱心，增其自信。我国近代教育家夏丐尊也说过：“教育之没有情感，没有爱，如同池塘没有水一样。没有水，就不成其为池塘，没有爱，就没有教育。”作为一名班主任，要搞好教育工作，首先要有一颗赤诚的爱心，用爱的甘露滋润孩子们的心田，用爱心点燃一颗颗纯洁的灵魂。对于那些学困生，特别是留守的学困生，教师应给她们更多的爱，经常鼓励、帮助、督促她们，使她们增强自信心。

2、运用赏识，促其发展。每个学生身上都有优缺点，学困生也并非一无是处，对于学困生身上表现出来的哪怕很微弱的闪光点，很微小的进步，我们教师要及时加予引导肯定：

18

尽量挖掘其闪光点，努力从赞美中去满足她们的心理需求，使她们产生欣慰、幸福的内心体验，增强荣誉感、自信心、上进心，提高学习的兴趣与内在的动力。当一个孩子对学习有了兴趣与动力，她的提高就变得轻松、容易多了。

爱心与赏识，转变了汪小雅同学，也给我这个班主任带来了无限的欣慰与快乐！

案例十：

——如何转化后进生的点滴感想

我班有个学生叫陈某。我刚接这个班时，他上课无精打采，要么搞小动作，要么影响别人学习，提不起一点学习的兴趣；下课追逐打闹，喜欢动手动脚；作业不做，即使做了，也做不完整，书写相当潦草……每天不是科任老师就是学生向我告状。于是，我找他谈话，希望他能遵守学校的各项规章制度，以学习为重，按时完成作业，知错就改，争取进步，争取做一个他人喜欢、父母喜欢、老师喜欢的好孩子。他开始是一副爱理不理的样子，后来口头上答应了。可他又一如既往，毫无长进，真是“承认错误，坚决不改”。此时我的心都快冷了，算了吧，或许他是根“不可雕的朽木”。但又觉得身为班主任，不能因一点困难就退缩，不能因一个后进生无法转化而影响整个班集体，必须面对现实！我内心一横:不转化你，誓不罢休。他无进步，或许是他并没有真正认识自己的错误，没有真正要做个他人喜欢的人的念头。

为了有针对性地做工作，我决定先让他认识自己的错误，树立做个受人喜欢的人的思想。于是我再次找他谈话，谈话中，我了解到他心里十分怨恨二年级的班主任老师。我心里一喜，让他认识错误的机会来了。我轻声问他：“你为什么会恨那个老师？”他不好意思地回答：“因为她常常批评我。”我顺着问：“老师为什么会常在课堂上批评你，你知道吗？”

19

他说：“因为我常违反纪律，没有按时完成作业，书写也不工整……”“你已经认识了自己的错误，说明你是一个勇于认错的好孩子，但是，这还不够，你觉得应该怎样做才好？”“想改正错误吗？想做一个受他人欢迎的孩子吗，你要怎样做才好呢？”“我今后一定要遵守纪律，团结友爱，认真完成作业……”“那你可要说到做到哟！”“好！”后来，他无论是在纪律上，还是在学习上，都有了明显的进步。当他有一点进步时，我就及时给予表扬、激励他。使他处处感到老师在关心他。他也逐渐明白了做人的道理，明确了学习的目的，端正了学习态度。

为了提高他的学习成绩，除了在思想上教育他，感化他，我特意安排一个责任心强、学习成绩好、乐于助人、耐心细致的女同学跟他坐，目的是发挥同桌的力量。事前，我先对这个女同学进行了一番谈话：为了班集体，不要歧视他，要尽你自己最大的努力，耐心地帮助他，使其进步。此同学满口答应，并充分利用课余时间或课堂时间帮助他，教育他。有时，这个同学也会产生一些厌烦情绪，说他不太听话，不太乐学……此时，我就跟她说：要有耐心，慢慢来。后来，他取得进步时，除了表扬他，我还鼓励他们说，这也离不开同学们的帮助，特别是某某同学的帮助。在同学们的帮助下，他自己的努力下，他各方面都取得了不小进步。他学习上更努力了，纪律上更遵守了，甚至自己当起了值日生，劳动也更积极了，成绩也有了很大的进步。为此，我会心地笑了。后来，有一次我找他谈话时，他说：“老师，周悦同学这样关心我，爱护我，帮助我，如果我再不努力，对得起她吗？”我笑着说：“你长大了，懂事了，进步了。我真替你高兴。”

在第一学期期末考试中，他取得了73分的好成绩。我为了鼓励他，奖给他一本日记本。奖品虽少，但能表示老师的一点心意。第二学期，他学习更努力了，在期中测试中，他取得了92分的好成绩。

分析：

20

一、以人为本，付出师爱

作为一个教师，都应“以人为本”，尊重每一位学生。教育是心灵的艺术。我们教育学生，首先要与学生之间建立一座心灵相通的爱心桥梁。这样老师才会产生热爱之情。如果我们承认教育的对象是活生生的人，那么教育的过程便不仅仅是一种技巧的施展，而是充满了人情味的心灵交融。心理学家认为“爱是教育好学生的前提”。对于郑万里这样特殊的后进生我放下架子亲近他，敞开心扉，以关爱之心来触动他的心弦。“动之于情，晓之于理”：用师爱去温暖他，用情去感化他，用理去说服他，从而促使他主动地认识并改正错误。

二、以生之助，友情感化

同学的帮助对一个后进生来说，是必不可少的，同学的力量有时胜过老师的力量。同学之间一旦建立起友谊的桥梁，他们之间就会无话不说。同学是学生的益友。在学生群体中，绝大部分学生不喜欢老师过于直率，尤其是批评他们的时候太严肃而接受不了。因此，我从同学和同学交朋友做起，让他们感受同学间的的信任，感受到同学是自己的益友。让他感受到同学给自己带来的快乐，让他在快乐中学习、生活，在学习、生活中感受到无穷的快乐！通过同学的教育、感染，促进了同学间的情感交流，在转化后进生工作中就能达到事半功倍的效果。

三、因材施教，循循善诱

“一把钥匙开一把锁”。每一个后进生的实际情况是不同的，必然要求班主任深入了解弄清学生的行为，习惯，爱好及其后进的原因，从而确定行之有效的对策，因材施教，正确引导。小凡同学的情况比较特殊，主要是自制力差，对自己的错误、缺点认识不足，对老师的批评教育产生厌恶、憎恨心理。因此，我就以爱心为媒，搭建师生心灵相通的桥梁。

21

与他谈心，与他交朋友，使其认识错误，树立做个好学生的念头；充分发挥学生的力量，编排一个责任心强、学习成绩好、乐于助人的同学跟他坐，给予学习和思想上的帮助；自己面批面改他的作业，让他感到老师的关心、重视……用关爱唤起他的自信心、进取心，使之改正缺点，然后引导并激励他努力学习，从而成为品学兼优的学生。通过一年的潜心努力，精心转化，终于取得了令人可喜的成果：小凡同学摇身一变，由“捣蛋鬼”转变为纪律委员，由后进生转变为先进生！他无论在哪里见到我，都会亲切叫上一声：“老师，您好！”我总是报之一笑，并说上一声：“你好。”

在更新教育观念的今天，作为一个热爱学生的教师，有责任让学生树立信心进而达到育人的目的。愿：我们携起手来乘赏识之风，捧起关爱之情，燃起信心之火，播下希望之种，使每一位后进生都能沐浴在师生的关爱之中，共同把后进生转化成为先进生，成为国家的栋梁之才！

22