移动公司经理岗位职责

移动公司经理岗位职责1 一、职位要求:

1、学历:全日制大学专科及以上学历。

2、年龄:30周岁以下(日期计算到xxxx年6月31日)。 3、身体素质:身体健康,能适应所应聘岗位对体能的要求。 4、其他:普通话标准、五官端正、形象气质佳,有较好的沟通能力;有过相关经验或从业经验者优先。

二、岗位职责:

1.落实政企服务要求,业务营销计划,组织开展集团客户营销服务活动,完成客户销售目标。

2.负责政企客户业务咨询、业务办理、投诉处理、产品销售等工作,协调相关资源满足客户需求。

3.开展政企客户关系维系,及时发现客户异动,做好异动分析和挽留工作。

4.做好所服务单位的基础资料的.维护与更新,收集各类市场信息和竞争对手信息,为商机挖掘、产品营销、行业解决方案等奠定基础。

移动公司经理岗位职责2 岗位职责：

1、负责落实集团业务营销计划，开展集团客户营销活动。 2、针对不同集团客户设计个性化营销方案，并做好产品组合推

第 1 页 共 3 页

介。

3、负责集团客户业务咨询、业务办理、投诉处理等工作，协调相关资源满足客户需求。

4、开展集团客户关系维系，及时发现客户异动，做好异动分析和挽留工作。

5、收集各类市场信息及竞争对手动态，及时了解集团客户的需求，为商机挖掘、产品营销奠定基础。

移动公司经理岗位职责3

1.密切跟踪移动通信技术、市场、业务发展,负责集团客户需求的深入挖掘与研究;

2.准确理解、把握行业客户需求,设计、制定集团客户信息化整体解决方案并组织实施、推广,承担标准化产品销售任务,完成各项业绩指标;

3.分析大客户使用业务的变化情况,完成个性化行业方案实施的质量评估,并提出有效的解决建议;

4.快速响应大客户需求,执行或组织协调内部资源执行基础服务,为客户提供高品质服务;

5.通过电话拜访和上门拜访等形式,建立并维护良好的客户关系; 6.受理大客户投诉,跟踪解决过程,回复处理结果;

7.收集、整理客户资料和业务档案,完成客户关系管理职能工作。 职位要求:

1.大学专科及以上学历,市场营销、通信、金融、法律及相关专业;

第 2 页 共 3 页

2.35周岁以下,身体健康; 3.三年以上相关工作经验;

4.语言沟通与文字表达能力强,英语cet-4以上,其它外语语种均可报名;口语能力强;

5.诚信、乐观、认真,具有良好的团队合作精神、组织协调与管理能力;

6.思维敏捷,能分析并解决问题; 7.具备良好的'职业操守和职业素养;

8.具有较强的业务创新能力及卓越的市场开拓能力; 9.具有良好的通信技术背景并具营销经验、社会关系资源者优先。

第 3 页 共 3 页