广东职业技术学院（信息工程系）班主任工作日常考核表
1周 ～4周 班别： 班主任： 得分：
考核指标 班风建设 班级建设 学风建设 宿舍建设 召开班团干部会和班会情况 与学生谈心情况 班团活动 班主任工作手册完成情况 班主任会议参加情况 其他工作 量化考核标准 学生迟到、早退1人次扣0.1分，旷课1人次扣0.5分。 每四周至少1次与课任教师联系，了解学生学习情况，有记录，缺1次扣3分。 每四周至少1次到学生宿舍了解学生情况，关心学生生活，有记录，缺1次扣4分。 每四周至少1次召开班团干部会，每周1次组织班会，有记录，缺1次扣2分。 关注特殊群体学生，每周至少1次与学生谈心，有记录，缺1次扣3分。 每四周至少1次指导学生开展班团活动，缺1次扣2分。 每四周上交1次，未按时上交扣1分，不交不得分。 资料来源 考勤记录 分值 （最高分） 自 评 分 18 12 8 12 12 10 7 10 12 99 审 评 分 备注 18分 12分 8分 班主任工作手册或班级学生调查 12分 12分 10分 各系 6分 10分 12分 按时参加院系班主任会议，迟到1次扣1分，缺席1院（系）考勤记录 次扣3分。 毕业班班主任做好就业指导和学生实习单位统计工 作，一年级班主任做好入学教育、军训工作；按时完成院系布置的临时工作，工作不到位1次扣2分。 总 分 说明：1、班主任应于每月25日前完成自评并将考核表电子版发送至指定邮箱，逾期提交者视为放弃自评，且每次扣2分； 2、自评分作为审评分参考，最终评分以审评分为准； 3、班主任考核分为日常考核和年终考核，日常考核每四周1次，我系根据学院量化考核表，结合本系实际制定详细量化考核办法。
