成本会计实训孙蕾蕾参

一、判断题

1、待偿债净资产是核算反映因发生应付账款和长期应付款而相应需在净资产中冲减的金额。()

A正确 B错误

⒉、行政单位进一步充实了资产负债核算内容。将原制度中的资产负债科目进行细分，新增了无形资产、在建工程等会计科目，更好地满足财务管理需要。()

A正确 B错误

3、行政单位净资产是指行政单位资产减负债和收入减支出的差额，包括固定基金、结余等。()

A正确 B错误

4、行政单位提供的会计信息应当具有可比性。同一行政单位不同时期发生的相同或者相似的经济业务或者事项，应当采用一致的会计，不得随意变更。确需变更的，应当将变更的内容、理由和对单位财务状况、预算执行情况的影响在附注中予以说明。()

A正确 B错误

5、行政单位会计核算方法进一步改进。在原制度仅对固定资产核算采用“双分录”的基础上，进一步扩大了“双分录”的应用范围，以实现会计核算目标。（)

A正确 B错误 二、选择题

1、《行政单位会计制度》规定自〈）起全面施行。

A.2015年1月1日B.2014年7月1日C.2013年7月1日D.2014年1月1日

2、行政单位资产负债表建立的理论依据是（)。

A．资产=负债+经营结余B．资产=负债+所有者权益C.资金来源-资金运用-资金结存D．资产=负债+净资产

3、行政单位固定资产的确认条件不正确的表达是（)。 A.行政单位购入、换入、无偿调入、接受捐赠不需要安装的固定资产，在收到的固定资产验收合格时确认。

B．行政单位购入、换入、无偿调入、接受捐赠需要安装的固定资产，在固定资产安装完成验收合格时确认。

C、行政单位自行建造、改建、扩建的固定资产，在建造完成达到预期使用状态时确认。

D、行政单位接受捐赠固定资产、无偿调入固定资产，在验收入库时确认。

4、行政单位关于资产基金概念不正确的理解为()。

A、资产基金中的“资产”是行政单位部分资产而不是其全部资产

B、资产基金随资产增加而增加，随资产减少而减少 C、资产基金数额与其对应的资产数额一致 D、资产基金实际上是“物化”的基金

5、行政单位的逾期（）年以上、有确凿证据表明确实无法收回的应收账款，按规定报经批准后予以核销。

A、1年 B、5年 C、3年 D．7年 三、简答题

1、简述企业组织信息采集和处理的方法? 2、简单介绍岗位设置与人员计划的制定方法? 3、招聘评估的主要内容有哪些? 参： 一、判断题

1、A.2A。3B。4A。5A。 二、选择题

1、D。2、D。3、C。4、D。5、C。 三、简答题

1、答：信息采集的方法：（1）、询问法，包括当面调查询问法、

电话调查法、会议调查询问法、邮寄调查询问法、问卷调查询问法。（2）、观察法，包括直接观察法、行为记录法。信息处理的方法有老师调查法、数理统计法、财务报表分析法、市场预告分析法、态势分析法(swot)。

2、岗位设置的方法：（1）、岗位设置的数目是否符合最低数量原则，（2）、所有岗位是否实现了有效配合，是否足以保证组织的总目标、总任务的实现。（3）、每一个岗位是否在组织中发挥了积极效应，它与上下左右岗位之间的相互关系是否协调。（4）、组织中的所有岗位是否体现了经济、科学、合理、系统化的原则。人员计划的制定方法可以依据平衡公式：计划期内人员补充需求量=计划期内人员总需求量-报告期期未员工总人数+计划期内自然减员总人数，关键是要确定计划期内的员工人数。

3、招聘评估通过成本与效益核算能够使招聘人员清楚地知道费用的支出情况，这有利于降低今后招聘的费用。它主要包括（1）、成本效益评估：招聘成本、成本效用评估、招聘收益-成本比。（2）、数量与质量评估，（3）、信度与效度评估。