职位说明书
职位编码： 职位标识： 职位名称：营销筹划管理 所属单位： 部 门：综合市场部 职位目的： 拟定和组织实施全市营销方案，标准营销活动，保证营销活动到达预期目标。 工作关系： 直接上级： 市场部总监 同 僚：业务管理 经营分析管理 业务督导 广告宣传管理 综合管理 渠道管理 直接下属： 主要职责： 重要性 1 应负职责 市场调研分析。根据分公司业务开展情况，对统计数据进行分析整理，针对存在问题提出合理的分析建议，形成相关调研报告。 经营分析。根据公司市场经营分析的要求，做好月度全市综合2 市场业务的数据采集、整理，并汇总分析，提交总部，为公司市场业务拓展提供决策依据。 数据准确 分析合理 及时上报 衡量标准 分析合理 所属职类职种： 工作地点： 职位设立日期：
评估分析。评估、分析各项营销活动效果，收集相关信息，为3 公司的市场决策提供依据。 4 5 评估合理 业务测算。对相关业务套餐指标进行准确有效的测算，为一系测算准确 列市场营销方案的制定、推广和应用提供了充分的决策依据。 系统管理。做好综合市场部工作管理系统的运行调测、日常维护以及部门相关计算机的平安维修工作。 营销筹划 筹划全市营销活动方案，组织实施并进行效果分析，平安运行 6 推动相关业务开展。 任职要求：〔列出此职位最低需要的根本要求、任职资格和素质等。〕 适应25岁以上 年龄 所 需 学 √ 历 硕士以上 大学本科 称 大学专科 职 业 中专(职高) 需 高级 专 高中 所 √ 中级 应 初级 适适应性别 男 √ 及时 女
任 职 资 格 素 质 亲和力 谈判沟通能力 协调管理能力 逻辑思维能力 要 求 所需培训〔列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程工程〕 岗前MBA、PMP 培训 在岗业务知识培训、技术知识培训、法律法规知识培训等 培训 职位依据：〔主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。〕 〔本职位说明书编写信息。〕 编写:
编制日期：
