计件申请书怎么写
篇一：测试计件工资核算方案申请
偉洛仕電子（無錫）有限公司
TO:丁經理
CC:周 總
FM:杜 偉 DATE:2015.1.20
SUB:關於工程部測試人員計件工資核算方案申請
為調動員工生產積極性，充分提升測試製作效率，從而為公司降低成本，故制定如下測試人員計件制度。
以下為初步擬定計件內容：
（1）、計件方案：以點數計算個人工作績效，作為工資計件的依據。擬
定每插針每繞線1次為0.6元。
（2）、計件單價：插針+繞線=0.6元
（3）、計價公式=治具點數*單價
備註：如上計件所包含的工作內容為：打線、插針、組裝、架構、調試…等。
針對出現的品質問題：
1、如種針錯誤、繞線錯誤、測試針偏移。每次扣款2元，上限50元。
請上層領導評估與審核。
審請人：杜偉審核： 核准：
篇二：生产部车间员工保底工资申请方案
生产部车间员工保底工资申请方案
一、为了提高员工的工作激情，稳定人员的流失，提高工作效率，保障生产的正常运作。
二、范围：生产全体员工
三、主要内容
3.1保底方式
生产部全体员工从入职当天开始，薪资按计件进行核算，为了保障员工的收入，在新员工操作技能不熟练或公司在订单量不足时及出现较大生产异常时，员工计件薪资偏低时对员工薪资采用薪资保底核算。
3.2保底要求
1、工作时间内必须严格遵守公司的规章制度，服从公司的工作安排。
2、计件保底薪资按当月全勤进行核算，（每天按11小时工作时间计),月请假在两天内按保底核算，但扣除相应的请假时间工资，月请假超过3天或旷工在1天以上（特殊情况除外），取消当月的保底资格按计件进行核算薪金。
3、在工作时间内，上班玩手机、随意串岗、消极怠工、不服从上级领导的临时性工作调动等违规违纪行为，一次警告，二次以上视情节严重将取消保底工资核算资格。
4、因触犯公司规章制度或相关的法律法规而受到辞退处理的将取消保底核算按实际计件工资核算。
5、在公司订单充足、物料正常、设备正常的情况下，生产员工应尽职尽责做好本职工作，务必达到当天所在岗位的最低产能标准，否则公司保底薪资按计件薪资进行核算。
3.3保底薪资
1、注塑工、 保底薪资为2800元/月
2、普通工、 保底薪资为2500元/月
制定: 王松占 审批：
篇三：2011年计件制调整申请
2011年抄表计件制单价调整申请
公司经理室：
营业所根据2011年岗位工资调整方案，经与人力资源部协商，提出营业所抄表计件制单价调整办法如下，请予以审批。
一、 测算依据
1， 计件制正式抄表工每人每月增加105元，合同制临时抄表工每人
每月增加105元。
2， 正式计件制抄表工9人，2011年6月抄表数46309只，平均5145
只/人；
临时计件制抄表工22人， 2010年6月抄表数144906只，平均6587只/人。
二、 测算结果
1， 正式计件抄表工抄表单价
DN15—DN20，每只表增加0.016元，分别为0.421元/只和0.482元/只；
DN25---DN40, 每只表增加0.02元，分别为1.03元/只和1.25元/只；
≧DN50，每只表增加0.10元，分别为2.29元/只和3.00元/只。 原6月份9人计件制工资27938.3元，人均3104.3元。 根据新价格9人计件制工资202.3元，人均3211.4元。 人均增幅107.1元，平均每只表增加107.1÷5145=0.021元 2， 临时计件制抄表工抄表单价
集中表，每只增加0.013元，分别为0.168元/只和0.191元/只； 分层表，每只表增加0.013元，分别为0.288元/只和0.329元/只； 农村表，每只表增加0.025元，分别为0.54元/只和0.617元/只； 上门表，每只表增加0.02元，分别为0.66元/只和0.76元/只； DN25---DN40，每只表增加0.02元，即1.32元/只；
≧50，每只表增加0.10元，即2.00元/只。
原6月份22人的计件工资45922.1元，人均2087.4元 根据新价格22人的计件工资48297.0元，人均2195.3元 人均增幅107.9元，平均每只表增加107.9÷6587=0.016元
以上测算结果：正式计件制抄表工、临时计件制抄表工分别增加107.1元/月和107.9元/月，以上申请请公司领导核批。
