企业天地 如何发挥好女职工在企业中的作用 ◎文／朱利 社会的进步、激烈的竞争和社会制度 任。对于女职工来说，主要扮演的是第三 上。有了展示自己的舞台，才能够更好地调 的变迁，使得每个工作人员都感到了不同 程度的压力。随着国有企业改革的不断深 种角色。随着双重角色扮演而来的就是角 色冲突对女性的困扰，女性一方面要扮演 动广大女职工的积极性，在各自的岗位上， 发挥其聪明才智，作出应有贡献。采气厂计 入，女职工的工作压力问题受到了广泛关 和男性一样的工作角色，另一方面又不能 注。作为企业不可或缺的重要组成部分，女 放弃传统的女性家庭角色。然而这双重角 划成立的女子站，就是为生产一线的女职工 搭建的一个很好的平台，大家通过竞聘，走 职工在干好自己本职工作的同时，还要经 营好自己的家庭。她们工作在生产、技术、 管理等各个岗位，为企业的发展作出了重 要贡献。在企业转型发展的新形势下，如何 减轻女职工的工作压力，发挥好她们的作 用，使更多的女职工成为企业的优秀人才， 更好的为企业服务，有着重要意义。 一、企业女职工面临的压力 首先，适当的工作量与工作时间，良 好的工作环境属于最基本的工作条件，是 职工最基本的生理需求，按照马斯洛的需 求层次理论，它属于最低层次的需要。如 果这一层次的需求无法得到满足，人们就 会始终困扰于这种外在条件的制约，并最 终产生很大的压力。随着企业转型的进 行，工作强度会大幅度提高，而根据市场 需求来确定的工作时间造成放假时间减 少、工作时间不规律，再加上女性的身体 承受能力要比男性稍弱，因此她们承受的 压力就比较大。 其次，工作危机压力也是女职工承受 的主要压力之一。由于经济结构的转型， 企业为了增强活力，开始减员增效，女职 工往往首当其冲成为富余劳动力被裁减， 即使女职工在变动中没有被触及，也会担 心下一次变动会轮到自己，这是一种慢性 的压力源。 最后，家庭与工作的 中突也会给女职 工带来压力。现代女性的角色扮演通常有 三种：一是传统的女性角色，做一个贤妻 良母；二是新型的女性角色，和男性一样 在那些受人尊重的领域中功成名就；三是 双重角色扮演，承担家庭和事业的双重责 色的承担往往造成时间上和精力上的相 到自己喜欢的岗位，参与管理，提高技能。 互争夺，如果处理不好，将造成较大的工 （三）维护女职工的合法权益 作压力。 党和国家为了保障女职工的政治地 位和合法权益，在（（女昏姻法》 女权益保 二，减轻女职工工作压力，发挥 障法》（涝动法》（（女职工劳动保护规定》等 其作用 法律条文中，都规定了女职工享有的权益 （一）提高女职工的综合素质 和特殊利益。通过采取各种形式，将这些 企业坚持以人为本的发展理念，特别 法律在女职工中宣贯，让她们了解到国 是把人才的培养放在了重要的位置，这就 家、企业对女职工的重视和关注，这样无 给女职工的综合素质的提高，提供了得天 论她们在什么单位、什么岗位，都可以安 独厚的条件。 下心来，尽最大努力做好本职工作，为企 首先，综合素质的提高，需要转变观念。 业的发展贡献力量。 由于中国沿袭下来的“男主外、女主内”的传 （四）开展形式多样的活动 统，使得很多女职工将重心放在了家庭上， 围绕企业文化或其他相关节日，组织 而忽略了工作、事业，长此以往，就形成了 女职工开展丰富多彩的文体活动，不仅 “工作的好坏没关系，只要把家庭经营好就 能丰富女职工的业余文化生活，也能增 行”的观念。对于国有企业而言，要发挥好女 强女职工队伍的凝聚力和向心力，陶）台 职工的作用，就得要求广大女职工克服对家 女职工的情操。比如在重大节日期间，组 庭的过分依赖。将做一名合格的企业员工作 织女职工开展跳绳、跳棋、乒乓球、飞镖、 为主要目标，干一行，爱一行。 工间操以及观影等活动，在丰富女职工 其次，综合素质的提高，需要不断加 业余文化生活的同时，焕发女职工队伍 强学习。通过不断学习，提升女职工的个 的活力，增强女职工团结奋进、努力拼搏 人素质，从而提高她们在企业中的竞争 的顽强精神。 力。一是加强政治理论的学习，认清形势， （五）进行心理疏导 时刻保持清醒的头脑，正确对待自己在企 在实施以上措施的同时，可以适时 业发展中的地位，始终围绕自己的发展目 地开展心理疏导。女工工作者应广泛收 标奋斗。二是加强文化知识的学习，利用 集当前企业女职工面临的主要问题、关 各种途径，不断“充电”，提高文化修养。三 注的焦点问题以及国家对女性职工工作 是加强业务知识的学习，把握好任何培训 的新等，有针对性地制定辅导计划， 的机会，将培训ｌ中学习到的新内容与本职 定期请具有心理辅导资质的人员，对企 工作相结合，不断摸索，查找不足，总结经 业女职工进行心理疏导，帮助她们化解 验，从而提高技能水平。 心中的疑虑。 （二）为女职工提供发展平台 （作者单位：中石化华北油气分公司 提供发展平台，最终体现在发挥作用 采气一厂） 薏学 ｌ ６３
