打造创新创业人才团队 强力推动经济社会跨越发展
宁阳县委
去年以来，我们坚持以科学发展观和科学人才观为指导，按照对宁阳提出的“坚定不移争先进位，励精图治跨越发展”的总要求，牢固树立“人才资源是第一资源，人才投资是最佳投资”的现代人才发展理念，把创新创业人才队伍建设作为强县之基、竞争之本、转型之要，健全机制，创优环境，让创新创业人才在推进“双带动”发展战略中大显身手、建功立业，为全县经济社会跨越发展提供了强大的智力支撑。目前，全县251家规模以上企业拥有高级工以上创新创业人才8330人，我县引进的美国托雷多大学教授张洪延博士列入全省海外高层次人才“万人计划”，被省聘为“泰山学者海外特聘专家”。
一、搭建开放化人才引进载体，积极抢占高端人才资源。按照“不求所有、但求所用”的引才理念，拓宽视野、放开手脚，打造引才聚才高地，积极引进高层次创新创业人才。一是以全新战略吸纳人才。面对各地竞相发展的新形势，紧密结合宁阳实际，科学确立了“突显两极带动全局，抓好两头带动中间”的“双带动”发展战略。围绕这一战略部署，我们实施了海外高层次人才引进“331”计划,根据发展需要，排定重点产业发展所需的急需要人才名录。去年，得知拥有1发明专利的美国托雷多大学教授张洪延博士有意回国发展时，
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我们从全县汽车配件企业中筛选最有合作潜力的海戈集团与其对接洽谈，明确专人负责靠上工作，全面介绍我县汽车配件产业发展优势潜力和县委县支持企业发展的信心决心，用诚心、事业心和强烈的发展欲望把原本有意与外地合作的张博士“拉”回了宁阳。成功引进张洪延博士，不仅使其研发的节能环保、油电混合动力技术在海戈微型车制造上得到推广应用，提升了市场竞争力，而且大幅提升了我县汽车配件研发能力。县里建立“泰山之阳科技产业城海外高层次人才科研站”，利用张洪延博士的人脉资源，吸引更多海外高层次人才来宁阳创新创业。二是以优势项目引进人才。把高科技项目作为促进产学研结合的有效载体，着眼新上项目选人才，围绕重点项目聘人才，跟踪优势项目引人才，引进建设了一批符合国家产业、科技含量高、市场前景好的大项目好项目。去年以来，仅落地泰山之阳科技产业城的26个过亿元大项目就引进高层企业管理人才和技术研发人才达130多人。三是以高端平台汇聚人才。鼓励引导企业申报、建设各类技术研究中心、博士后科研工作站等创新平台，吸引高层次创新创业人才竞相汇聚。目前，我县共有国家级高新技术企业3家；院士工作站1家；博士后科研工作站4家，占全市总量的三分之二，有8名博士常年在站工作；市级以上企业技术研发中心14家，工程技术研究中心6家。
二、建立多元化人才培育体系，形成人才自主开发梯队。重视培育开发本土化人才队伍，努力形成了创新创业人才梯队。一是领军人才率先开发。大力实施人才“双十工程”，每年从全县经济领域优选一批创新型人才和创新团队，实行动态管理、递进培养，利用3—5
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年时间，重点培育10名高层次创新型领军人才、10个优秀创新团队。县财政对重点培育开展的重大科研项目给予适当资助，带动企业、社会加大研发投入。近年来，全县共有23项科技创新成果受到国家和省、市表彰。二是重点人才定向开发。围绕建设一支高层次职业化企业家队伍，组织实施了企业经营管理人才“素质提升”工程，引导企业家提素质、强管理、创大业。成立了宁阳县企业家协会，与高校联合建立企业经营管理者MBA培训基地，对企业中层以上管理人员开展“每月一课”专项培训，有效带动了全县企业经营整体管理水平的提升。全县重点规模企业负责人中，享受特殊津贴专家2名，省级突出贡献中青年专家2名，市级专业技术拔尖人才7名。三是紧缺人才联合开发。鼓励支持企业与对口高校联合办学，借助外力“速成”开发。山东华宁矿业集团每年委托山东科技大学培训井下采掘、机电等关键岗位紧缺技术人才，推动了企业又好又快发展。县里每年组织开展技能人才职业技能大赛和首席技师评选，促进企业创新创业人才成长。目前，全县拥有省首席技师2名、突出贡献技师1名，泰安市首席技师9名、突出贡献技师12名、技术能手16名。
三、创新社会化人才工作机制，营造人才成长优越环境。坚持党管人才原则，着力在完善机制、优化环境上下功夫。一是突出引领。制定出台了加强企业家队伍和高层次创新型人才队伍建设、加强知识产权工作等20多个性文件。县财政设立科技创新基金，鼓励支持高层次人才创新创业。制定了优秀企业家评选奖励办法，定期评选表彰明星企业家、有突出贡献企业家；将每年8月18日定为全县“企业家节”，提高企业家社会地位。二是强化制度保障。完善人
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才工作目标责任制，建立县级领导干部联系重点规模企业和优秀创新创业人才制度，实行经济部门联系服务企业家制度。严格控制面向企业的检查评比，节省企业家每一分钟，节约企业每一分钱，让企业家一门心思谋发展。三是狠抓环境优化。建立企业紧急事态应对机制，及时帮助企业妥善应对各种危机。定期组织“企业评部门”活动，切实提高行政服务效率和质量。实施高层次人才健康保障工程，为87名高层次人才建立健康档案，每半年组织一次免费健康查体，跟踪搞好服务。开展“鲜花赞客商”活动，让创新创业人才在宁阳大地上闪闪发光。
时代呼唤人才，发展需要人才，事业成就人才。我们将以这次全市人才工作会议为新起点，积极探索做好人才工作的新途径、新办法，让各类人才创业有机会，干事有舞台，发展有空间，努力开创全县人才工作新局面，为建设经济文化强市、打造国际旅游名城做出新贡献。
2010年8月
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