技术创新 【摘要】技术创新是影响企业核心竞争力的关键因素，本文根据技术创新的特点，提出了一套系统评价企业技术创新能力的方法，并选取两家纺织类企业进行了实证比较分析，对于企业明确自身技术创新活动的优劣势具有借鉴意义。 关键词：技术创新 竞争力评价 根据麦肯锡咨询公司的观点，核心竞争力是指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合，它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平、具有明显优势的能力。简单地说，就是企业在经营过程中形成的不易被竞争对手效仿的能带来超额利润的独特的能力。核心竞争力主要包括核心技术能力、组织协调能力、对外影响能力和应变能力，其中创新是核心竞争力的灵魂，主导产品（服务）是核心竞争力的精髓。 技术创新是核心竞争力的关键。构成核心能力的核心是企业的核心技术能力，它包括企业的R&D能力、产品和工艺创新能力， (3)状态和结果结合、把握过程； (4)尽量使指标间关系明确直观； (5)指标模块化 2.指标体系设计 根据企业技术创新的特点及指标体系设计原则，设计技术创新评价指标体系如下：核心技术能力的高低决定了企业将技术资源向技术优势进行转换能力的水平。现代企业制度体现的是企业资源配置的高效性，而这种高效率能否充分发挥，主要依靠核心技术和技术创新。 技术创新关乎企业综合竞争力和持久发展的能力，有必要加以专门分析。我们从企业技术创新综合实力测评入手，选取在纺织行业某专业领域中两家经营规模大，竞争实力较强的企业，从技术创新角度设计评价指标体系并收集数据，进行比较分析，以期在技术创新对企业核心竞争力贡献的研究方面做些有益的尝试。 一、技术创新评价指标体系设计 1.设计原则 (1)指标体系设计要考虑评价结果易于理解，信息量尽量大； (2)企业中人力、物力、财力、信息等软硬件作用环节和方式不同，不是简单加和，技术创新的作用是使企业经营素质的整体改善； 注：(1)Ai、Wi分别表示指标值、指标权重(i=1...8) (2)A6=报告期采用新工艺生产的产品产值／报告期全部产品产值 A8=报告期设备净值／报告期设备原值 (3)报告期限定为3年［１９９９年、2000年、2001年(1~10月)]38
表1：因素权重确定表 YjMijA1A2A3A4A5A6A7A8 Xi A11 A21 A31 A41 A51 A61 A71 A81 二、指标因素权重的确定 通过对A、B两公司原始资料 按照专家打分的方法设计专的收集与初步处理，可得下表＜表家打分表＜表1＞：2＞： 注：(1)此表为影响企业竞争 2、技术创新综合评价计算：能力的技术方面因素的权重确定表 A公司：N1=35.22 (2)打分方法：若因素Ｘ比Ｙ B公司：N2=32.58重要，则在Ｘ所在行，Ｙ所在列对 四、结果评价应的空格内填2； 从综合评价结果来看，A公司 在Ｙ所在行，Ｘ所在列对应的技术创新能力综合评价值略高于空格内填0；若Ｘ、Ｙ同等重要，则B公司，说明A公司在技术创新综填1。如下表：合实力方面优于B公司。但由于统 X YAB计口径不尽一致等方面原因，我A12们认为两公司实际上在技术创新B01方面综合力量相当，不分伯仲，且 （３）各因素权重由下式确定：各具优势。 具体分析，我们将Ｗｉ依其值域划分为：Ⅰ(0~1)，Ⅱ(1~1.5)和 由于资料在实际收集过程中Ⅲ(1.5~2)三个等级。存在一定难度，因此对于因素权 1.(W5 W6 W7)所对应的指标重的确定采取了较为简单的方法，均为技术创新效果评价指标，且即只考虑两因素间的绝对重要性因素所占权重不大。新产品所占（重要、相等、不重要）比较，简化销售收入比重(A5)两厂相当，都各因素间重要程度（重要、较重要、达到了较高的水平；在生产工艺相等、较不重要、不重要）的界定。先进程度(A6)方面，A公司高出对 三、指标测算手近10个百分点，说明A公司以 1、原始数据处理冷染、拔染为主的新工艺已经较表2：
指标(Ai)A公司(%)B公司(%)权重(Wi)A14.034.440.141A269.3698.040.129A33.4216.800.166A431.718.370.174A519.5520.320.088A1.0331.560.096A733.123.420.081A0.2079.710.125技术创新为成熟，能够带来明显效益，而B公司虽然引进了国外先进技术设备，但消化吸收不力，尚未形成应有效益；新产品比重(A7)方面，由于双方统计标准各异，可比性不明显，但从数据上来看，Ａ公司新品开发，且成果转化速度较快，而Ｂ公司则略逊一筹。 2、(W1 W2 W8)所对应的指标中，以经费和设备投入为主，因素所占权重中等。双方都很重视技术开发经费的投入，近三年的投入比例相差无几，但在经费的分配方面有明显差异，B公司用于技术改造的经费占到总额的98.04%，高出A公司近30个百分点，说明其设备状况优于A公司，但在研究与开发方面投入甚少，与A公司尚有一定差距；设备新度系数(A8)，由于A公司部分实体近几年一直紧抓技术改造，使设备净值有了很大提升，但其他实体的技改力度则略现薄弱，且陈旧设备还占有相当大的比例，说明Ａ公司主要以内涵式为主，但应注意装备水平对企业持久力、规模和竞争力的影响。 3、(W3 W4)所对应的指标均为技术创新软技术（人员）的投入，因素所占权重也最大。Ｂ公司工程技术人员的比重（A3）远高于A公司，是后者的5倍，但专门进行技术开发的人员比重却远低于A公司，说明B公司在技术创新方面人员整体素质较高，但缺乏技术骨干，技术开发工作进展不顺利，而Ａ公司虽然工程技术人员比例不高，但能力强的技术开发人员比重较大，在研究与开发方面优势较为明显。 作者单位：西安工程科技学院39
