幼儿园安全事故奖惩制度

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解决方案1：

幼儿园安全事故奖惩制度是为保障幼儿安全、规范教职工行为、明确责任而制定的管理制度。以下是具体内容框架：

一、奖惩原则

预防为主：强调日常安全管理，定期排查隐患。

责任到人：实行岗位安全责任制，明确班级、活动、设施等各环节直接责任人。

公正透明：奖惩依据事实，经园务会议集体评议后执行。

二、奖励措施

安全标兵奖

连续1年无责任事故的班级，授予"安全班级"称号，奖励班主任500元，配班教师300元。 主动发现重大隐患（如电器漏电、玩具尖锐破损）并上报的教职工，每次奖励200元。

应急处理奖

在突发事故中（如幼儿噎食、摔伤）采取正确急救措施，避免伤害扩大的，视情况奖励300-1000元。

安全创新奖

提出有效安全改进方案（如改良接送流程、设计防撞角等）并被采纳的，给予200-500元奖励。三、惩罚措施

一般违规

未执行晨检、离园未清点人数等，首次书面警告，第三次起扣罚当月绩效10%。

严重失职

因看护疏忽导致幼儿轻微伤（需就医但无后遗症），责任人承担30%医疗费，取消当年评优资格。 重复发生同类事故的，调离岗位或解除劳动合同。

重大责任事故

造成骨折、烫伤Ⅱ度以上等严重后果的： 直接责任人扣发全年奖金，承担20%医疗费； 分管领导记过处分； 涉及刑事责任的移交司法机关。四、执行细则

事故分级

轻微事故：无需送医的擦伤、淤青等 一般事故：需门诊处理的伤害 重大事故：住院或影响身体功能的伤害

调查流程

24小时内完成事故报告，3个工作日内召开安全委员会认定责任。

申诉机制

对处罚有异议者可5日内提交证据申请复议。五、配套措施

每月开展安全培训，未参与者不得参与评优。

设立安全专项基金，用于奖励及垫付紧急医疗费用。

建立家长监督委员会，定期公示安全事件处理结果。
注：本制度需结合《中小学幼儿园安全管理办法》等法规执行，并根据实际情况每年修订。惩罚不是目的，核心是通过明确责任提升全员安全意识。