2019直招士官多少年退伍

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解决方案1：

一般而言，直招士官需要服役至少4到7年。与义务兵不同，大学生直招士官在服役满两年后，可以自主选择是否继续服役或退伍。直招士官必须履行完与签订的服役协议规定的期限，才能做出选择。例如，大专毕业生入伍后，需服役至升为二期士官满五年时间（服役两年升为一期，再加三年）；而本科毕业生则需至少服役四年时间（入伍时一期第三年，再加一年）。特殊情况下，经个人申请和军级以上单位批准，可以安排退出现役。若未满规定服役年限，个人坚决要求退出现役，经说服教育无效的，将按义务兵退伍处理。
军人退役的安排方式如下：
1. 军龄不满10年的不再安置，采取买断方式，包括每年4.7万元+住房补贴+服役津贴+六个月工资。
2. 军龄满10年且干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万元，10年后每年5.4万元，并解决住房问题，转业后每月发工资的百分比、医疗保险金由个人承担，也可选择计划安置。
3. 军龄满16年的可以选择自主择业（退役金有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安置（参加公，立功的加分，考试分低者自主择业）。
4. 军龄满25年的可以选择退休安置。
5. 地方大学入伍在校期间算军龄。
6. 自2010年开始实施。
军人退役的安排原则如下：
1. 军龄不满8年或干龄不满3年的干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下（不含16年）的干部需退出现役的原则上安排转业（计划安置），需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。
2. 军龄在16年以上（含16年）的团以下（含正团职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。
3. 师以上（含副师职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）或军龄在30年以下（不含30年）的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。
4. 士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10年以上（含10年）20年以下（不含20年）的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上（含20年）30年以下（不含30年）且年龄在50周岁以下的安排自主择业, 军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。
大学生直招士官的专业通常需要满足急需的技术人才需求，因此并非所有专业都会招募。大多数需求集中在工科类，例如机械、电气、汽车修理、模具、数控等专业。在准备参加直招士官前，最好咨询学校武装部老师，了解往年的专业情况，以便做好心理准备，或者选择应征义务兵。