在全市组工干部培训班结业仪式上的讲话（全文 4206 字）

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解决方案1：

在全市组工干部培训班结业仪式上的讲话

同志们：

刚才，X位同志作了交流发言，讲得都很好。从大家的发言中，我能真切感受到大家在这段时间培训里的认真投入与深刻思考。大家普遍反映学有所获、学有所得，这让我十分欣慰。此次培训结业，它既是这段集中学习旅程的终点，更是大家未来在组工岗位上不断奋进、开启新征程的起点。如何充分运用此次培训成果，提升自身素质和履职能力，做“事业有为、清廉为官”的组工干部，我谈三点体会，与同志们共勉。

人，总是要有一点精神的。把事业当家业，体现的便是一种难能可贵的主人翁精神。对于我们组工干部而言，这种主人翁精神有着丰富且深刻的内涵，主要体现在以下三个方面。

契而不舍的奋斗精神：组工工作责任重大、任务繁杂，从干部的选拔任用、考核评价，到基层党组织的建设、党员的教育管理，每一项工作都关乎着党的事业发展大局。这就要求我们必须具备契而不舍的奋斗精神，面对困难不退缩，遇到难题不回避。就像在推进一些重大党建项目时，可能会遇到资金短缺、人员不足、群众不理解等诸多问题，但我们不能因此而放弃。要以坚韧不拔的毅力，一次次地研究解决方案，一次次地协调各方资源，直到问题得到妥善解决。只有保持这种奋斗精神，才能在组工岗位上不断取得新的突破和进步。

甘为人梯的奉献精神：组工干部的重要职责之一就是为党和国家选拔、培养优秀干部。在这个过程中，我们要有甘为人梯的奉献精神，不计较个人得失，不追求名利地位。要善于发现他人的优点和长处，为优秀人才的成长搭建平台、创造条件。当我们看到自己推荐的干部在新的岗位上发光发热，为党和人民的事业做出贡献时，我们应该感到无比的自豪和欣慰。因为我们的奉献，换来的是党的事业后继有人，换来的是国家的繁荣昌盛。这种奉献精神，是我们组工干部应有的高尚品质。

和谐共事的团结精神：组工工作不是一个人能够完成的，需要团队中每一个人的共同努力。在团队中，我们要树立和谐共事的团结精神，相互支持、相互配合。每个人都有自己的优势和不足，我们要学会欣赏他人的优点，包容他人的缺点。在工作中，要主动沟通、积极协作，形成强大的工作合力。比如在一个大型的干部考核项目中，需要组织、干部、人才等多个科室的协同配合。如果各个科室之间缺乏沟通和协作，各自为政，那么这个项目就很难顺利完成。只有大家心往一处想，劲往一处使，才能高效地完成工作任务，推动组工事业不断发展。

以成败论英雄，凭业绩用干部。业绩是衡量一个干部能力的重要标准，那么一个干部的能力怎样体现，如何创造出色的业绩，主要看以下三点。

工作怎么干：工作方法决定工作效率和工作质量。一个优秀的干部，要善于根据不同的工作任务和实际情况，选择合适的工作方法。在面对复杂的工作时，要学会统筹兼顾，分清轻重缓急，合理安排工作进度。同时，要注重创新工作方法，不断探索新的工作思路和模式。例如，在基层党组织建设中，传统的党建活动形式可能难以吸引年轻党员的参与。这时，我们就可以创新活动形式，结合互联网技术，开展线上党建活动，提高党员的参与度和积极性。通过科学合理的工作方法，能够更好地完成工作任务，创造出优异的业绩。

业绩怎么看：正确看待业绩，是评价干部的重要前提。我们不能仅仅以数字指标来衡量业绩，而要从多个维度进行综合评价。要看工作是否真正解决了实际问题，是否对党的事业发展起到了积极的推动作用。比如，在扶贫工作中，不能只看帮扶了多少贫困户、投入了多少资金，更要看贫困户的生活是否得到了实质性的改善，是否建立了长效的脱贫机制。只有全面、客观地看待业绩，才能准确评价一个干部的工作能力和贡献。

进步怎么办：干部的进步不仅体现在职务的晋升上，更体现在自身能力的提升和综合素质的提高上。当干部取得一定的业绩时，要保持清醒的头脑，不能骄傲自满。要认识到自己的进步离不开组织的培养和同事的支持，要把进步作为新的起点，不断激励自己继续前进。同时，组织也要为干部的进步提供良好的环境和平台，建立科学合理的干部晋升机制，让有能力、有业绩的干部得到应有的认可和重用。这样，才能形成良好的用人导向，激发干部的工作积极性和创造性。

人心向背看作风。作风好不好，反映的是工作实不实，影响的是干伍形象。组工干部必须走在作风建设前列，用自身良好形象为广大干部作表率。

勤奋好学：在当今时代，知识更新日新月异，组工干部如果不加强学习，就跟不上时代的步伐，就无法胜任工作。我们要树立终身学习的理念，不断学习党的理论知识、业务知识和各种新知识。通过学习，提高自己的政治素养、业务能力和综合素质。例如，随着信息技术的快速发展，组工工作也越来越多地运用到信息化手段。这就要求我们组工干部要学习掌握相关的信息技术知识，提高工作效率和质量。同时，要向实践学习，向群众学习，在实践中积累经验，在群众中汲取智慧。

务实重干：“空谈误国、实干兴邦”，这是被历史和实践反复证明的真理。组工干部要坚决杜绝形式主义和官僚主义，脚踏实地，真抓实干。在工作中，要深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。比如，在推进基层党组织建设时，不能只坐在办公室里制定方案，而要深入到基层党组织中，与党员干部和群众面对面交流，了解他们的需求和困难，根据实际情况制定切实可行的工作措施。只有务实重干，才能把各项工作落到实处，取得实实在在的成效。

公道正派：公道正派是组工干部的立身之本。在干部选拔任用、考核评价等工作中，要坚持原则，严格按照党的干部和标准办事，不偏袒、不徇私。要做到公平公正地对待每一个干部，让真正有能力、有业绩的干部得到提拔重用，让不称职、不作为的干部受到问责处理。同时，要廉洁自律，自觉遵守党的纪律和规矩，不接受利益输送，不利用职务之便谋取私利。只有做到公道正派，才能赢得干部群众的信任和支持，树立组工干部的良好形象。

同志们，此次培训结业是一个新的开始。希望大家能够把在培训中学到的知识和技能运用到实际工作中去，把事业当家业，凭业绩用干部，用作风树形象，努力做“事业有为、清廉为官”的组工干部，为推动我市组织工作再上新台阶，为实现我市经济社会高质量发展贡献自己的力量！

谢谢大家！